Responsable Flux & Ordonnancement H/F Saint-Gobain

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?

Votre mission : Vous pilotez l'ordonnancement des ateliers sur nos deux sites industriels (Route d'Isdes et La Pillardière) afin de garantir la réalisation du plan de production et l'atteinte du chiffre d'affaires mensuel. Vous assurez la bonne exécution de la chaîne logistique dans un contexte de transformation digitale, en accompagnant à la fois les équipes, les processus et les outils.

Vos principales responsabilités :

Management & développement des compétences


Manager et accompagner la montée en compétences de l'équipe Flux.
Structurer et piloter les évaluations, identifier les besoins en formation et faire évoluer les méthodes de travail.
Développer l'autonomie, la priorisation et la performance de l'équipe dans un environnement exigeant et transverse.

Transformation digitale & conduite du changement


Conduire le changement lié aux évolutions digitales en cours de déploiement.
Accompagner les équipes dans l'appropriation de nouveaux outils et nouveaux modes de fonctionnement.
Avoir un rôle de relais managérial pour sécuriser l'engagement et l'adhésion au changement.

Pilotage des flux et de la performance industrielle


Piloter l'ordonnancement de la production et suivre l'avancement des ordres de fabrication.
Anticiper et gérer les aléas (retards, priorités), confirmer les dates de livraison.
Organiser et piloter les inventaires, animer les plans d'actions pour réduire les encours dormants.
Superviser les activités de réception, de gestion du magasin et des expéditions.

Collaboration transverse


Renforcer la collaboration interservices (Production, ADV, Supply Chain, Qualité, Achat).
Contribuer à la fluidité des échanges et à l'alignement des priorités opérationnelles.

Ce poste est-il fait pour vous ?

Profil recherché :


Ingénieur(e) (Bac +5), avec une expérience solide en management dans un environnement industriel.
Maîtrise des outils MRP / Supply Chain (SAP serait un plus) et des tableaux de bord associés.
Leadership reconnu, capacité à gérer les priorités, analyser, décider et évoluer dans un environnement ambigu et en transformation.
Expérience en conduite du changement souhaitée.
Sens de la collaboration, intelligence relationnelle et agilité.
Connaissance des principes QHSE et des outils d'amélioration continue.