Détail du poste
Détails de la Mission
Avec un effectif de 130 salariés, l'usine Bostik d'Avelin produits des colles et des mastics à destination des grandes surfaces de bricolage, des professionnels du BTP et de l'Industrie, notamment automobile. Les produits de l'usine sont expédiés en France et en Europe principalement. L'usine est engagée dans une démarche de progrès permanent pour réduire l'impact de ses activités dans son environnement et diminuer ses consommations énergétiques. Vous serez rattaché(e) hiérarchiquement à un Chef d'Equipe postée de l'atelier Mastics au sein de l'usine d'Avelin.
Vous interviendrez sur des missions de conditionnement de produit finis
Le rythme de poste est en 3x8.
Contrat à durée déterminée jusqu'à fin juillet 2026.
Les missions seront les suivantes :
- Assurer le conditionnement, le soutirage, le suremballage / palettisation de la ligne de production
- Faire les déclarations de production sur SAP (sortie palettes)
- Assurer la maintenance de premier niveau et les réglages machines
- Tenir les délais du planning de production
- Respecter les quantités et l'ordre du planning de production
- Développer sa polyvalence et transmettre ses connaissances afin de former un autre salarié
- Lorsque l'outil est déployé : entrer les données de sa production dans le logiciel EVOCON
- Réaliser le reporting de son poste à son chef d'équipe ; et remonter toute anomalie à son chef d'équipe pour qu'il prenne les décisions nécessaires
Profil Recherché
- Horaires : travail en 3×8
- Matin : 5h - 13h
- Après-midi : 13h - 21h
- Nuit : 21h - 5h
- Port de charges
- Autonomie : travail en autonomie sur machine pour les deux postes
- Expérience souhaitée : industrie chimique ou pharmaceutique, peinture, boulangerie ou automobile
- Qualités attendues : fiabilité
Les avantages
- Rémunération fixe sur 13 mois (selon postes)
- Part variable (selon poste)
- Paiement des heures supplémentaires
- Flexibilité des horaires
- Télétravail possible en fonction des postes
- Parking gratuit à proximité
- Equipements techniques
- Organisation de conférence & workshops
- Prime d'ancienneté
- Indemnités de transport
- Primes d'intéressement
- Opérations régulières d'ouverture de capital aux salariés
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Aménagement des locaux
- Proche transport en commun
- Espaces calmes
- Activités sportives
- Primes liées au travail en poste
- Prime de vacances
- Plan d'épargne groupe (avec abondement de l'employeur)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique
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Entretien avec les ressources humaines
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Entretien avec les opérationnels
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Recrutement / Prise de décision
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Intégration
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Arkema en images
La carte
70 Rue de Lille
59710 Avelin
Publiée le 30/04/2026 - Réf : 70398-fr_FR
