Les missions du poste
Poste polyvalent et évolutif, avec une prise de poste rapide et une perspective sur le long terme.
Dans un premier temps, vous serez dédié à la gestion des transports 2 hommes, avec un rôle central entre les clients et les équipes terrain.
Vos missions principales :
- Organiser et planifier les tournées d'enlèvements et de livraisons
- Assurer le lien avec les clients expéditeurs et destinataires
- Affecter les missions aux conducteurs
- Gérer les documents de transport (bordereaux, récépissés...)
- Suivre les livraisons et traiter les éventuels litiges
- Participer au suivi des flux et de l'activité quai
Conditions du poste :
Contrat : Intérim - CDI possible
Horaires : variables selon activité
- À terme : 10h - 18h du lundi au vendredi
- Travail possible le samedi matin
Le profil recherché
- Profil dynamique et motivé
- Forte capacité d'adaptation
- Envie d'apprendre et de s'investir dans le secteur du transport
- Bon relationnel et aisance téléphonique
- Organisation, rigueur et réactivité
- Première expérience en logistique/transport appréciée mais non obligatoire
Vous souhaitez découvrir le monde du transport, dynamique et exigeant, et évoluer sur un poste à responsabilités ? Postulez dès maintenant.
Responsabilités
- Garantir la qualité de service et le respect des délais
- Assurer la fluidité de l'exploitation
- Maintenir une bonne communication entre les équipes et les clients
- Respecter les procédures et consignes
Compétence(s) essentielle(s)
travailler au sein d'une équipe de paysagistes, travailler en extérieur, entretenir des espaces extérieurs, piloter des projets d'aménagement structurel du paysage, Planifier l'activité du personnel
Vos avantages :
- Compte fidélité rémunéré à 10 %
- Acompte à la semaine possible
- Parrainage 100 €
- Accès aux avantages du FASTT (logement, santé, garde d'enfants...)
Les avantages
- Rémunération attractive (13ème mois, primes...)
- Travailler au sein d'une entreprise à taille humaine
- Évènements internes
- Avantages sociaux (CSE externalisé...)
- Montée en compétences grâce aux formations régulièrement proposées
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection de votre profil
-
Entretien Teams ou téléphonique
-
Rencontre physique dans nos locaux
-
Réponse aux questions sur notre outil d’évaluation comportemental au travail
-
BPS Intérim en images
Publiée le 30/04/2026 - Réf : 1777533394357x436555976319941800
