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Naval Group emploi
Naval Group recrutement

CDI - Préparateur Domaine Usinage H/F Naval Group

  • Brest - 29
  • CDI
  • Bac +2
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 3 ans min.
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Les missions du poste

Le site de BREST accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation des navires de surface et des sous-marins de la Marine Nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, de soutien logistique des systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d'information et les services comptables.

NAVAL GROUP BREST recherche pour sa Direction Service, base avant Brest, Département Usinage, un Préparateur domaine usinage H/F en CDI.

Au sein de l'équipe Méthodes Industrialisation, votre mission est de préparer une partie des opérations qui se dérouleront en atelier ou à bord, dans le domaine usinage. Vous serez susceptible de travailler sur 2 lignes de produits internes, confection et visite, ainsi que des demandes de concours de réalisation de pièces à destination d'autre spécialités / chantier / sites.

Pour les prestations dont vous aurez la charge, vos missions seront les suivantes :

- Rédiger les dossiers industriels.
- Rédiger les modes opératoires des procédés de production.
- Industrialiser les approvisionnements des produits standards et courants.
- Définir les moyens industriels ainsi que les outils et outillages spéciaux nécessaires.
- Contribuer à la création des gammes des pièces à usiner et en assurer leur réalisation.
- Lire des plans et mettre en plans.
- Générer des plans (outillages).
- Contribuer à l'optimisation de la production en recherchant les solutions techniques appropriées et en exploitant les retours d'expériences.
- Apporter un appui technique aux opérateurs.
- Dans le cas d'externalisation, contribuer à l'interface technique avec le(s) fournisseur(s).

Vous serez amené à aller sur le terrain et à être en constante interaction avec différents métiers, la supply-chain, les achats, le responsable lot de travaux, le responsable opérations, les équipes de production.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

Les avantages NAVAL GROUP :

- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

- Une épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Le profil recherché

ET VOUS ?

Issu d'une formation supérieure BTS ou DUT, idéalement dans le domaine usinage, vous disposez d'une première expérience qui vous a permis d'acquérir les connaissances et compétences dans le domaine de l'usinage.

- Vous êtes reconnu.e pour votre :

-Facilité d'écoute et respect des contraintes,
- Sociabilité et facilité de communication avec tous types d'interlocuteurs,
- Polyvalence et autonomie,
- Qualités rédactionnelles,
- Force de proposition et proactivité.

Rejoignez nos équipes et construisons le Naval de demain.

Notre processus de recrutement :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 9 août 2021.

Les avantages

  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Bonne mutuelle
  • Intéressement ou participation
  • RTT
  • Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.

  • Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.

  • Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.

  • Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.

  • Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.

  • Promesse d’embauche.

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La carte

Route de la Corniche

29200 Brest

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Publiée le 30/04/2026 - Réf : P2020-001357-2

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