Détail du poste
Vous intégrez un service en plein développement composé d'une équipe de 24 salariés, soutenue par des référentes de proximité.
Vous intervenez, à domicile, auprès d'un public de personnes âgées et/ou en perte d'autonomie et apportez votre soutien pour répondre à leur choix de vie à domicile.
A ce titre, vous :
Apportez une aide dans les actes essentiels de la vie courante : Aide à la toilette, à l'habillage / déshabillage, au lever / coucher, à la prise des repas.
Apportez une aide dans les actes de la vie courante : Faire les courses, entretenir le linge, entretenir le logement, préparer les repas.
Apportez votre concours au maintien de la vie sociale : Accompagnement lors de sorties, aux rendez-vous médicaux ou de toute autre nature, accompagnement dans les réalisations de démarches administratives, réalisation d'activités de loisirs et ainsi, contribuer à maintenir le lien social.
Vous souhaitez travailler dans un environnement motivant et agréable sur le territoire d'une commune et dans un esprit d'équipe ? Rejoignez le SAAD Coeur de Vallée !
Déplacements sur les communes de Cluses et alentours.
Aide à domicile (Diplôme d'Auxiliaire de vie (DEAVS), d'AMP avant 2016, ou diplôme d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES), serait un plus).
Vous êtes dynamique et disposez de réelles aptitudes relationnelles.
Rémunération : Selon la convention collective CCN51 (à partir de 2 129.89 € brut en fonction du diplôme) + reprise ancienneté + prime de présence de 5%.
Avantages sociaux : Mutuelle d'entreprise et Comité d'entreprise. Vous vous installez dans la région ? Rejoignez-nous et bénéficiez d'une prime de mobilité de 1 000€.
Le profil recherché
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 30/04/2026 - Réf : 207RFPP
