Attache d'Administration Hospitaliere H/F

Service Public

Secteur Recrutement- Carrière - Paye - Retraite :
- Suivi des effectifs PM et PNM (vacances de postes, créations de postes, financements?disponibles, recrutements, affectations...)
- Pilote et met en oeuvre la politique de recrutement et de mobilité interne (publication,suivi et gestion des offres)
- Sélection des candidats et réalisation des entretiens d'embauche avec les différentspartenaires de l'Institution.
- Garant de l'application des lignes directrices de gestion
- Supervise les reprises d'ancienneté et veille au respect des règles statutaires
- Assure la mise en place des procédures disciplinaire
- Assure le suivi des indicateurs de la masse salariale
- Met en oeuvre la réglementation relative à la paie
- Met en place et supervise les contrôles de paye et le suivi des demandes de la
Trésorerie
- Assure une veille réglementaire et technique

Secteur GTT, Contrôle de gestion sociale, protection sociale, Formation
- Met en oeuvre la politique de concours et coordonne la gestion et la planification desconcours
- Met en oeuvre des tableaux de bord dédiés au suivi d'indicateurs RH
- Pilote l'élaboration duRapport SocialUnique et de la SAE et en assure la diffusion
- Coordonne les réponses aux enquêtes et ponctuelles en interne ou en externe
- Assure la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Définit les orientations et élabore le plan de formation en collaboration avec le responsable du secteur, organise la commission de formation
- Accompagne les agents dans la professionnalisation
- Assure la mise en oeuvre et le suivi de la réglementation en matière de protectionsociale et de santé (reclassement, maladie, maintien de salaire...)
- Contribue à l'amélioration des conditions et d'organisation du travail
- Suivi des dossiers relevant de la gestion du temps de travail en collaboration avecle gestionnaire du secteur concerné et l'encadrement
- S'assure de la gestion des droits syndicaux