Détail du poste
Sous la responsabilité du Chef d'équipe Conditionnement, vous intégrerez une équipe déjà composée de 8 opérateurs de lignes de conditionnement et vous aurez pour mission de :
o Mettre à disposition des semences vrac pour le conditionnement en montant les contenants à l'étage
o Sortir du vrac en cas absence au sein de l'équipe vrac
o Effectuer les pertes/gains par rapport aux fabrications
o Alimenter l'atelier en consommables (BM, Palettes, Cartons.) en remplissant le stock tampon
o Effectuer l'inventaire des consommables (BM, Palettes, Cartons) en relation avec l'import et les fournisseurs et selon les plannings définis.
o Charger/décharger les camions de palettes neuves et palettes cassées
o Renforcer l'équipe préparation de commande lors des chargements de TC
o Être force de propositions sur l'amélioration continue
o Évacuer les déchets du conditionnement dans les bennes de tri dans la zone prévue à cet effet (Hors déchets ménagers)
Cette liste est non exhaustive et des missions pourront s'ajouter en fonction des besoins de l'équipe.
Le profil recherché
Compétences: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 3 chariots élévateurs frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes),Règles et consignes de sécurité,Charger, décharger, manutentionner des produits,Conduire un chariot élévateur en respectant les normes de sécurité,Entreposer des produits
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Culture de céréales (à l'exception du riz), de légumineuses et de graines oléagineuses
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 30/04/2026 - Réf : 207RFSJ
