Détail du poste
Ce que nous recherchons ?Des expertises, bien sûr. Mais surtout,des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements duPwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.
Reconnu Top Employer pour la 6èmeannée consécutive, PwC s'engage à offrir un environnement de travail inclusif ethandi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact.Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique en vue de l'entretien de recrutement, n'hésitez pas à nous en faire part.
Notre équipe
Au sein de la practice Finance, notre équipe Consulting accompagne la transformation des Directions Financières de grands groupes français et internationaux, mais aussi les acteurs de la French Tech et du Next40. Nos projets embarquent toutes les dimensions technologiques et digitales.
Dans le cadre du développement des équipes « Finance » à Paris, nous recherchons un(e) consultant(e) pour participer à des projets de transformation de Directions Financières de grandes Institutions Financières (Banque, Assurance, Gestion d'actifs).
Vos missions
Si vous vous reconnaissez dans l'une des affirmations ci-dessous, votre profil nous intéresse !
- Vous avez envie de vous confronter aux enjeux business de réduction de coûts, de publication sur le marché, de pilotage de la performance
- Vous êtes auditeur financier et souhaitez accompagner différemment vos clients via une expérience en consulting
- Vous souhaitez accompagner les directions financières de grands groupes bancaires et assuranciels sur ces thématiques et disposez d'une expertise sur un ou plusieurs de ces sujets :
FP&A (Banque / Assurance)
TOM-FI (Banque / Assurance)
ESG Finance (Banque / Assurance)
Consolidation comptable (Banque / Assurance)
RPA / Machine Learning / IA for finance (Banque / Assurance)
Parmi nos missions emblématiques :
Accompagner la transformation d'une direction financière,
Préparer une organisation pour répondre aux exigences du reporting ESG,
Répondre à des enjeux business d'alignement des reporting de consolidation et de gestion et refondre le processus de reporting,
Accompagner nos clients lors d'opérations exceptionnelles, dans un contexte de fusion / acquisition, par exemple, à la refonte du reporting et la réalisation de la reprise des historiques,
Améliorer le processus de clôture et de reporting dans un objectif de réduction des délais de publication sur le marché,
Appui à la performance et mise en place d'outils EPM, de consolidation ou de Data Visualisation : aider au choix et mettre en oeuvre de nouveaux systèmes d'information financiers (Anaplan, Tagetik, SAP ou Oracle, Power BI, Tableau, ...),
Reporting et consolidation : améliorer la production et l'analyse des données financières et opérationnelles, optimiser et automatiser les reporting.
Votre profil
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 d'une école d'ingénieur ou de commerce, IEP ou 3ème cycle universitaire spécialisé en finance/gestion
Vous avez une expérience de 3 ans minimum en cabinet de conseil ou en entreprise, où vous avez déjà contribué à un ou plusieurs projets touchant les thématiques ou les outils évoqués (Consolidation comptable, FP&A, Fast close, E-Invoicing, Pilier 2, IA for Finance, SAP, Anaplan, etc.)
Vous disposez de bonnes capacités d'analyse, de synthèse, êtes à l'écoute, rigoureux(se), et impactant(e) à l'oral
Vous êtes à l'aise dans des environnements exigeants, complexes et prêt à vous engager au service de nos clients
Vous avez une excellente communication écrite et orale, en français et en anglais
Vos avantages
Un environnementtechnologique innovant : accès à des outils de pointe comme le TechLab,CopilotM365 et l'IAFactorypourfaçonner le monde de demain.
Des possibilitésd'apprentissage et de développementhors normes,grâce à notre plateforme de formation intelligenteet notre culture du feedback continu.
Un cycle de performancestimulant,aligné avec leréférentielPwC Professional,pourvous aider à atteindre vos objectifs etviserl'excellencejour après jour.
Un cadre de travailpositif etinclusifpour vous permettre d'être pleinement vous-même et decollaborer efficacement au service de nos clients(programmes de parentalité,d'équité femmes-hommes,desanté et bien-êtreBeWell, WorkWell,d'inclusion LGBT+et demaintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap).
Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur.
Notre processus de recrutement
Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :
Évaluation en ligne avecun test d'anglais
Entretien RH
Rencontres avec les équipes opérationnelles(un ou plusieurs entretiensen physique)
Vérification des informations :avant l'embauche,un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV
Les avantages
- Flexibilité étendue : télétravail, mobilité géographique
- Parc privatif de 2 hectares dans notre siège à Neuilly-sur-Seine
- Mutuelle santé, prévoyance
- Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois
- Pass mobilité durable pour couvrir les dépenses de mobilité durable
- Abonnement Gymlib à tarif préférentiel
- Activités sportives avec les associations sportives PwC
- Salle de sport sur le site de Neuilly-sur-Seine
- Crédit annuel de trois jours d’engagement solidaire
- Accès à une plateforme de formation à la demande
- Programme Shine : visibilité et inclusion des LGBT+ au travail
- Programme Family Care : pour accompagner les projets de parentalité
- RTT, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du CE
- Accompagnement pour un collaborateur en situation de Handicap
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement.
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Entretien avec un ou plusieurs collaborateurs.
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Vous passerez un test d'anglais, ainsi qu'un à plusieurs cas pratiques selon le métier.
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Entretien avec un associé (selon les grades et métiers).
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PwC France et Maghreb en images
La carte
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Publiée le 30/04/2026 - Réf : 703234WD