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SUEZ emploi
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Attaché d'Exploitation H/F SUEZ

  • Segré-en-Anjou Bleu - 49
  • CDI
  • Bac +2
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 5 ans min.
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Détail du poste

VOTRE MISSION

Rattaché(e) au Responsable d'exploitation du site, l'Attaché(e) d'exploitation H/F a en charge toutes les opérations de conduite et de maintien des performances du périmètre d'exploitation qui lui est confié. (Collecte des déchets ménagers et déchetteries).

MISSION PRINCIPALE
Organiser et manager au quotidien l'équipe de chefs d'équipe, conducteurs et d'agents d'accueil dans un objectif de sécurité, d'optimisation des coûts, de respect des délais, et de qualité de service.

MISSIONS

MANAGEMENT D'EQUIPE
Mettre en oeuvre et s'assurer de la bonne application et du respect des procédures, règles et réglementations,
Gérer une équipe de chefs d'équipe, conducteurs et d'agents d'accueil,
Contribuer au bon climat social,
Capacité à piloter les ressources humaines et matérielles dans un souci d'anticipation et d'optimisation des coûts de revient et de satisfaction client.

ORGANISATION ET SUIVI DE L'ACTIVITE

Organiser et définir les besoins en ressources matérielles et humaines de la collecte et des déchetteries,
Valider le planning et les tournées en coopération avec les chefs d'équipe,
Gérer les aléas de l'exploitation au quotidien,
Ajuster l'activité en temps réel et réaliser les arbitrages nécessaires pour s'assurer de la bonne fluidité des opérations dans un objectif de maîtrise de nos coûts et de satisfaction client,
Interagir avec les autres services en lien avec l'exploitation (Entreprises, Maintenance, Achats, ...),
Réaliser des suivis terrain afin de s'assurer de la qualité des prestations,
Suivre et analyser les indicateurs de pilotage opérationnels dont il/elle a la responsabilité et mettre en oeuvre les mesures correctives en s'assurant de leur bonne application dans le temps,
Être force de proposition pour augmenter la performance de l'exploitation, sur les aspects économiques, sécurité et qualitatifs.

SECURITE

Appliquer et faire appliquer la politique prévention santé/sécurité de l'entreprise,
Animer la sécurité auprès de ses équipes (causeries, formation),
Planifier les actions de prévention sécurité et les formations,
Participer à l'analyse des accidents du travail.

RESSOURCES HUMAINES

Garantit la bonne application de la réglementation sociale, notamment le respect des horaires (temps de conduite, temps et pause, etc.) et du respect des accords et des règles sociales applicables,
Constitue un des relais de l'agence, auprès du responsable d'exploitation, dans l'analyse du climat social,
Peut proposer à son responsable d'exploitation des sanctions disciplinaires quand nécessaire.

ORGANISATION ET SUIVI DE L'ACTIVITÉ

Prend en charge le suivi et l'analyse des indicateurs de pilotage opérationnels de son périmètre et met en oeuvre ou propose au REX les mesures correctives en s'assurant de leur bonne application dans le temps,
Organise le plan de charge de son équipe en prenant en compte les contraintes réglementaires, sociales, humaines et matérielles,
A la charge du suivi de la qualité de la saisie des unités d'oeuvres, des bilans fins de mois,
Gère les évènements provenant du terrain, dont il a la responsabilité,

VOTRE PROFIL

De Bac +2,BTS , doté(e) d'une expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire.

Vous maîtrisez impérativement les outils informatiques (WORD, EXCEL) et la langue française (écrit et oral).
Rigueur, organisation, autonomie, réactivité, ténacité, esprit d'équipe et excellent relationnel sont les qualités requises pour réussir dans ces missions.

Prêt pour la révolution de la ressource ?
Suez préserve l'équilibre entre vie professionnelle et privée, et s'engage sur la QVT.
#Indeed:Non

Les avantages

  • Travailler pour l'environnement !
  • Carte tickets restaurants
  • Télétravail ponctuel autorisé si le poste le permet
  • Chèque cadeau de vacances été & chèque cadeau de Noël (selon l'entité)
  • Remboursement partiel ou total du titre de transport
  • Prime de naissance/Prime de mariage/Prime de pacs (en fonction du CSE)
  • Avantage CSE ( remboursement billet, sport, culture...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de votre candidature

  • Pré-sélection par le recruteur en charge du poste

  • Qualification téléphonique pour la vérification du profil

  • Entretien de recrutement avec le recruteur

  • Entretien de recrutement avec le manager et/ou des opérationnels

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Publiée le 30/04/2026 - Réf : req52543

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