Les missions du poste
Le poste :
Pilotez la performance du Pôle Technique et devenez la tour de contrôle des activités Travaux, Gestion Technique et Sécurité.
Votre mission : garantir la fiabilité des données, la cohérence des process et la performance opérationnelle d'un parc immobilier stratégique.
Pilotage de la performance & des KPI
- Cartographier les équipements techniques du parc.
- Suivre les CAPEX, analyser les écarts et alerter en cas de dérive.
- Piloter les indicateurs clés : maintenance réglementaire, DI, levées de réserves, disponibilité équipements, énergie, sécurité (DUER, conformité...).
Support opérationnel aux équipes
- Identifier les alertes techniques, budgétaires et réglementaires.
- Structurer la planification (maintenance, travaux, réserves).
- Suivre l'avancement des actions : maintenance, sécurité, DI, CAPEX/OPEX.
- Aider les responsables de pôles à anticiper les risques et prioriser.
Pilotage budgétaire
- Suivre OPEX/CAPEX, analyser les dépenses et le reste à engager.
- Consolider et justifier les écarts avec le Contrôle de Gestion.
Outils, data & reporting
- Piloter la GMAO, Power BI et les bases patrimoniales.
- Garantir la qualité et la fiabilité de la donnée.
- Produire les reportings pour les pôles techniques et les directions internes.
Interface transverse
- Collaborer avec les directions parties prenantes (Direction Maîtrise des Risques, la Direction Financière, la Direction Santé et Impacts Durables, ...).
- Fournir les données nécessaires aux obligations réglementaires (bilan carbone, CSRD...).
Le profil recherché
Votre profil
- Bac +4/5 en data, performance, ingénierie ou équivalent.
- 7 à 10 ans d'expérience en performance/pilotage/data dans un environnement technique immobilier tertiaire.
- Maîtrise avancée d'Excel, Power BI et d'une GMAO.
- Solide compréhension des métiers Travaux, Maintenance, Sécurité.
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en forte transversalité.
Vos atouts
Rigueur, fiabilité, analyse, synthèse, pédagogie, diplomatie, proactivité et sens des priorités.
Outils informatiques :
- Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et bureautiques.
- Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes d'Harmonie Mutuelle.
Nos avantages :
- Accord d'intéressement
- Télétravail possible (à partir de 6 mois d'ancienneté)
- 22,5 jours de RTT par an
- Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l'employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances...)
- Forfait mobilité durable : jusqu'à 400 € par an (cumulable avec le remboursement de l'abonnement aux transports en commun, dans la limite de 600 euros au total)
- Contrat collectif santé et prévoyance
- Plan d'épargne entreprise, plan d'épargne retraite et compte épargne temps
- Formation : un parcours complet avec une plateforme d'apprentissage en ligne
- 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d'associations
Le processus de recrutement :
- Evaluation de votre CV par le recruteur
- Entretien téléphonique avec le recruteur
- Entretien RH en visio avec le recruteur
- Test de personnalité suivi d'un débrief avec le recruteur
- Entretien en présentiel avec votre futur(e) manager
Bienvenue chez Harmonie Mutuelle
Harmonie Mutuelle, Membre fondateur du groupe VYV, est un acteur leader de la protection sociale en France et protège 5 millions de personnes, 150 000 entrepreneurs et 88 700 entreprises qui ont choisi d'être accompagnés par une entreprise mutualiste à mission. Dotée d'une raison d'être, inscrite dans ses statuts, Harmonie Mutuelle s'engage à agir sur la santé des personnes et de la société.
Acteur de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS), Harmonie Mutuelle vise à concilier performance économique, sociale et environnementale, tout en plaçant l'humain au coeur de ses préoccupations.
Acteur de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS), Harmonie Mutuelle vise à concilier performance économique, sociale et environnementale, tout en plaçant l'humain au coeur de ses préoccupations.
Les avantages
- 22,5 jours de RTT par an
- Compte Epargne Temps
- Des horaires flexibles pour la majorité des postes
- Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine
- Prime d'intéressement avec un accès à un PEE et et Retraite
- Contrat collectif santé et prévoyance
- Carte restaurant
- Comité Social d'Entreprise
La carte
9 Rue Julien Videment
44200 Nantes
Localiser le poste
Publiée le 30/04/2026 - Réf : GOKOVMRUWPXQQKYMCMWKPR337
