Les missions du poste
NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c'est l'opportunité de monter en compétences, s'épanouir et grandir au sein d'une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective.
Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez !
Vos missions :
Transport et Logistique :
- Accueillir et coordonner chauffeurs à leur arrivée
- Assurer la conformité des documents et outils nécessaires à la bonne réalisation des opérations de transport
- Organiser et superviser le chargement et le déchargement des marchandises
- Contrôler la matérialité des retours chauffeurs (produits, déconsignes, supports de transport...)
- Veiller à ce que les expéditions soient correctement emballées et étiquetées
- S'assurer que les charges soient manipulées en toute sécurité
- Veiller au respect de la tenue réglementaire des chauffeurs (Tenue, EPI...)
- Gérer les appels entrants des chauffeurs
- Informer des restes à quai, dévoyés...
- Suivre la réalisation des opérations de transport et prendre les mesures opérationnelles correctives nécessaires
Pilotage de l'activité :
- Modifier les tournées en cas de nécessité
- S'assurer la bonne application du Management de la sécurité des aliments en lien avec la norme IFS
- Assurer la bonne exécution du process de prises de T°
- Être le garant de la bonne exécution des process METRO
- S'assure du respect des règlementations en vigueurs (documents obligatoires de Transport...) et de la réglementation du site (EPI...)
- Assurer la bonne communication des retours de tournées des chauffeurs
- Formaliser un compte-rendu d'activité quotidien
Collectif :
- Participer aux briefs avec les chauffeurs et les équipes
- Faire vivre la transversalité au sein de ses équipes
- Pouvoir suppléer l'Exploitant Transport
Qualité et Amélioration :
- Être force de proposition, identifier et proposer des solutions pour l'activité
- Participer aux projets transverses en lien avec son périmètre à la demande de son Exploitant Transport
- S'assurer de la qualité de service
Vous allez vivre chez NOUS
- L'opportunité de réinventer la restauration de demain.
- L'engagement d'un groupe Leader : 30% de parts de marché.
- Une ambiance motivante et bienveillante ponctué de challenges.
- La passion du produit et la proximité avec vos clients, nos partenaires locaux et nos points de vente.
Le profil recherché
Nous allons aimer chez VOUS :
- Vous avez une bonne connaissance des outils informatiques et digitaux.
- Le permis PL serait un plus
- Vous respectez les process.
- Votre formation en gestion opérationnelle des partenaires et des process est un véritable atout.
- Vous avez un esprit d'équipe et de coopération.
- Vous avez connaissance de la réglementation nationale / internationale.
Informations supplémentaires
Pourquoi nous CHOISIR ?
Une culture d'entreprise inclusive et bienveillante
- 93/100 en 2024 à l'index égalité professionnelle femmes-hommes
- Des accords d'entreprise innovants favorisant l'inclusion et le bien-être des collaborateurs (violences intrafamiliales, transition de genre et parcours parentalité)
- Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques RSE, classée 5 Top Employer et certifiée pour la 12 année consécutive en 2025
Des opportunités de développement professionnel
- Des programmes de développement des talents adaptés à chaque étape de carrière : Programmes M, Femmes Leader, Cap Leader, Cap Directeur.rice
- Un parcours d'intégration complet et personnalisé
- Une politique de mobilité interne dynamique : 45 % des postes pourvus en interne en 2024
Un équilibre vie pro/vie perso
- 14 jours de congés évènements de la vie en plus du socle légal (ancienneté, paternité, menstruel, enfant malade...).
- Un accord parentalité répondant aux différents besoins des collaborateurs de la conception, l'adoption, la grossesse, l'éducation à la solidarité familiale.
- 55 berceaux par an en crèches partenaires (selon éligibilité).
Et d'autres avantages
- Package salarial : rémunération sur 13 mois + variable sur objectifs + intéressement et participation.
- Restaurant d'entreprise et 65% des frais de transports remboursés.
- 15% de remise sur vos achats personnels de produits dans nos Halles METRO.
- CSE (chèque cadeaux, chèques vacances, tarifs préférentiels cinéma, parcs et zoo, participation au remboursement des activités sportives).
- Well pass (ex GymLib)
Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez https://recrutement.metro.fr/
Postulez dès maintenant
Vidéos à regarder
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Les avantages
- Remise sur achats 15%
- 13ème mois
- Primes individuelles sur résultats, prime/congés ancienneté, RTT
- Avantages oeuvres sociales
- Intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise
- En cas de maladie : complément de salaire et subrogation, mutuelle
- Coffre-fort électronique, bilan social individuel
- Parking gratuit à proximité
- Entretien de compétences et performances, formations
- Gestion des talents et de la mobilité
- 2 jours de télétravail par semaine pour les métiers éligibles
- Congé paternité subrogé
- Aides financières pour les personnes en situation de vulnérabilité
- Dispositif de lutte contre les violences intrafamiliales
- Places en crèche
- Accompagnement spécifique pour les séniors
- Plateformes activités sportives, de partage des bonnes pratiques
- Programme d’innovation interne en faveur de la créativité
- Organisation de conférences & workshops, tournoi national de bowling
- Congés menstruels, pour la santé des femmes au travail sur certificat
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique (adéquation entre les attentes du candidat et le recruteur)
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Entretien physique avec le Directeur du site (Resp. RH ou Manager du site)
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Entretien de validation avec le N+2 suivant les postes
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METRO France en images
La carte
23 Rue du Fer
77176 Savigny-le-Temple
Publiée le 30/04/2026 - Réf : f17c0327-3244-4e8d-a9c5-e8758c7c16b7
