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BRED Banque Populaire emploi
BRED Banque Populaire recrutement

Ingénieur Systèmes Windows H/F BRED Banque Populaire

  • Paris - 75
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui encourage la responsabilisation et la prise d'initiative et qui accorde une place importante au développement et à l'accompagnement de ses collaborateurs.

Poste et missions

Pourquoi rejoindre DSI de la BRED Banque Populaire ?

Nous recherchons un Ingénieur Systèmes expérimenté ayant une connaissance approfondie sur les environnements Microsoft

Les responsabilités :

  1. Microsoft Windows Server :
    • Expérience approfondie dans l'installation, la configuration et l'administration des serveurs Windows, assurant leur performance, sécurité et disponibilité.
    • Gestion du cycle complet du patch management des serveurs
  2. Active Directory :
    • Maitrise en gestion des services Active Directory, incluant la conception, l'implémentation et la maintenance de la forêt et des domaines.
  3. Entra ID :
    • Connaissance pratique de l'intégration et de l'administration de Entra ID pour gérer l'identité et l'accès dans les environnements cloud et hybrides.
  4. ADFS (Active Directory Federation Services) :
    • Maîtrise des services de fédération pour assurer l'authentification unique (SSO) et l'interopérabilité entre différents systèmes.
    • Compétence dans la configuration des relations de confiance et la gestion des revendications.
  5. PKI (Public Key Infrastructure) :
    • Connaissance dans la conception, l'implémentation et la gestion d'une infrastructure de clé publique (PKI) pour sécuriser les communications et les transactions.
    • Capacité à gérer les certificats numériques, les autorités de certification (CA) et à assurer la conformité avec les normes de sécurité.
  6. SCCM (System Center Configuration Manager) :
    • Expertise dans l'utilisation de SCCM pour le déploiement, la gestion et la mise à jour des applications et des systèmes d'exploitation.
    • Compétence dans l'automatisation des tâches de gestion des configurations et dans l'optimisation de l'infrastructure informatique à l'aide de SCCM.

Profil et compétences requises

Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si :

  • Formation : Diplôme en informatique (Bac +5).
  • Expérience : Expérience professionnelle avérée en administration de systèmes Microsoft.
  • Compétences Techniques : Maîtrise des technologies Microsoft Windows Server, Active Directory, Entra ID, ADFS, PKI et SCCM.
  • Outils Connexes : Connaissance des outils Semperis ADFR et DSP serait un plus.
  • Compétences en Résolution de Problèmes : Excellentes compétences en diagnostic technique et résolution de problèmes complexes.
  • Communication et Collaboration : Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, avec un bon sens de la communication.
  • Reporting : Une bonne connaissance de PowerBI est un plus
  • Certifications : Certification Microsoft (telle que MCSA, MCSE) est un atout.

Localisation du poste : Joinville Gare RER A

Chacun à sa place à la place à la BRED Banque Populaire, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de handicap.

Informations complémentaires sur le poste

Nous rejoindre ? C'est bénéficier des avantages liés à notre politique RH :

Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH

Un dispositif de formations innovant : Ecole du Management BRED , des parcours individualisés ainsi que des plateformes d'autoformation.

Un package social attractif :

  • Accord d'Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés
  • Accord télétravail, 1 à 2 jours par semaine
  • Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
  • Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, surcomplémentaire santé, primes de crèche et de scolarité, CSE (subventions activités culture et loisirs...)

Les avantages

  • Un suivi de carrière personnalisé
  • Des dispositifs de développement des compétences innovants
  • Un équilibre vie pro/vie perso
  • Des engagements concrets en faveur de la qualité de vie au travail
  • Une politique favorable en matière de Congés / RTT
  • Des avantages Santé, Prévoyance & Retraite
  • Un CSE proposant de nombreux avantages et activités
  • Une rémunération collective attractive (Intéressement / Participation)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Échange téléphonique pour mieux connaître votre parcours et vos motivations

  • Entretiens pour évaluer l’adéquation entre votre profil et le poste et les valeurs

  • Après prise de référence, proposition d'embauche au candidat sélectionné

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Publiée le 29/04/2026 - Réf : BRED05441

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