Les missions du poste
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MISSIONS :
Afin de renforcer l'équipe, nous cherchons un formateur H/F pour préparer nos stagiaires aux Titres Professionnels « Technicien Informatique de Proximité » (TIP) de niveau 4 et « Technicien supérieur systèmes et réseaux » (TSSR) de niveau 5.
Dans le cadre de nos actions de formation, vous intervenez en modalité multimodale (présentiel et distanciel) et aurez pour missions de :
- Préparer, organiser et animer des sessions de formation auprès d'un groupe de stagiaires en situation de handicap
- Concevoir, adapter et actualiser les contenus et supports pédagogiques
- Évaluer et suivre la progression pédagogique des stagiaires
- Assurer la montée en compétences des stagiaires sur les différents attendus du titre
effectuer les évaluations de fin de module EPCF
accompagner les stagiaires dans leur parcours de réadaptation professionnelle
travailler en lien avec l'équipe pluriprofessionnelle
Auprès d'un véritable pôle de formateurs répartis sur différentes actions, vous participerez à des réunions pluriprofessionnelles.
Pour plus d'informations, n'hésitez pas à consulter les Référentiels Emploi Activités Compétences (REAC) et Référentiels de Certification (RC) de ces titres professionnels disponibles via ces lien :
TIP : https://www.banque.di.afpa.fr/EspaceEmployeursCandidatsActeurs/titre-professionnel/00476m09
TSSR : https://www.banque.di.afpa.fr/EspaceEmployeursCandidatsActeurs/titre-professionnel/01351m02
Un parcours d'intégration vous sera proposé afin de vous guider dans votre prise de poste. Vous aurez également accès aux ressources pédagogiques et aux mises en situation techniques disponibles.
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PROFIL :
Issu(e) d'une formation Bac +2, vous disposez d'une expérience significative dans les métiers du Système et Réseau (Technicien supérieur en systèmes et réseaux, administrateur, etc.).
Vous avez déjà eu l'occasion de transmettre vos compétences, que ce soit à travers l'animation de séances, l'évaluation des acquis, l'individualisation des parcours ou l'encadrement de groupes.
À l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous savez instaurer un climat de confiance, dynamiser un groupe et adapter vos méthodes aux profils des apprenants.
Idéalement, vous êtes déjà intervenu sur des séquences de formation en présentiel et à distance, et avez utilisé les outils associés (Teams, Moodle.)
Référent(e) d'un groupe de stagiaires adultes, vous faites preuve d'autonomie tout en sachant vous appuyer sur votre équipe lorsque nécessaire.
Environnement technique :
Systèmes : Linux (mode console), Windows
Postes utilisateurs : Windows 10/11, Linux (Ubuntu/Debian), Android
Annuaire : Active Directory
Réseau : IPv4 et IPv6, DNS, DHCP, Wi-Fi (WPA3), VPN, Switch, Routeur, imprimantes réseau
Virtualisation & infrastructure : Hyperviseurs (VMware, Proxmox), Cluster, HA
Outils & services : Office 365, Microsoft 365, Cisco Packet Tracer, Web, FTP, SSH, GLPI, AnyDesk
Déploiement & mises à jour : Serveur de déploiement et de mise à jour (FOG Project, WSUS)
Sécurité : Firewalls , BitLocker, RGPD
Scripts : Bash, PowerShell (automatisations très simples)
Périphériques : Imprimantes, imprimantes réseau, NAS, IoT
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INFORMATIONS :
Statut : Non-cadre (CCN51)
Temps de travail : Temps plein (37h30 sur 4,5 jours)
Rémunération : A partir de 2.810 euros bruts par mois - évolutif en fonction de l'expérience professionnelle et du diplôme (Bac +2), en lien avec la convention collective (CCN51)
Procédure de recrutement :
- Un échange avec l'équipe RH
- Un entretien avec la Responsable Formation, suivi d'une mise en situation
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Le profil recherché
Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances,Actualiser régulièrement ses connaissances,Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Animer des sessions de formation,Animer une formation technique,Assurer le suivi administratif des formations,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Concevoir des modules de formation,Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques,Encourager l'application pratique des connaissances,Enseigner les savoirs professionnels et les techniques,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Evaluer le niveau de départ du pratiquant,Favoriser un environnement d'apprentissage inclusif,Fournir des retours constructifs,Organiser l'espace pédagogique,Utiliser des outils pédagogiques numériques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés physiques
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Bienvenue chez Cos Crpf Nanteau
La carte
2 Rue des Arches
77710 Nanteau-sur-Lunain
Publiée le 29/04/2026 - Réf : 207QHPV