Maçon·ne en Apprentissage H/F

Denis Carpentier

Alternance - rentrée prochaine
Entreprise familiale de maçonnerie intervenant en gros oeuvre, rénovation et aménagement extérieur recherche un(e) apprenti(e) maçon pour la rentrée de septembre 2026.
L'objectif est de former un profil terrain, capable d'apprendre le métier dans de bonnes conditions, en étant encadré au quotidien par un chef d'équipe expérimenté.

Vos missions :
- participation aux travaux de maçonnerie en neuf et rénovation
- aide à la réalisation de fondations, dalles, ouvertures.
- préparation du chantier (matériel, nettoyage, organisation)
- participation aux travaux d'assainissement (formation sur le terrain)
- découverte de la pose de dalles sur plots et des aménagements extérieurs
- travail en binôme avec un chef d'équipe

Profil recherché :
- vous préparez un BP, Bac Pro ou BTS en maçonnerie ou gestion de chantier
Si vous n'avez pas d'école ou d'organisme de formation, nous pourrons vous accompagner dans cette démarche.

- vous êtes motivé (e) pour apprendre un métier manuel, concret et de progresser sur le terrain
- vous avez un bon état d'esprit et une capacité à travailler en équipe

Ce que nous vous proposons :
- contrat en alternance avec une formation terrain au sein d'une entreprise à taille humaine et avec un encadrement de proximité
- chantiers variés à proximité de Nancy (pas de découché)
Nous recherchons une personne motivée, capable de s'investir sur le terrain et d'accepter les exigences du métier.

Vous devez être autonome dans vos déplacements.
Vous travaillez du lundi au vendredi selon le rythme entreprise/Ecole de votre structure d'accompagnement.

Pour candidater, merci de suivre le lien de candidature.

Avant de postuler, assurez-vous de répondre à l'un des critères ci-dessous.
Critères d'éligibilité pour le contrat d'apprentissage :
- avoir jusqu'à 29 ans révolus.
- avoir jusqu'à 35 ans révolus si le nouveau contrat d'apprentissage est conclu dans l'année suivant un précédent contrat, à condition qu'il mène à un diplôme supérieur ou que le précédent contrat ait été rompu pour des raisons indépendantes de la volonté de l'apprenti.
- Sans limite d'âge pour :
> > Les candidats impliqués dans la création ou la reprise d'une entreprise nécessitant ce diplôme.
> > Les apprentis inscrits sur la liste des sportifs de haut niveau.
> > Les candidats reconnu travailleurs handicapés.
> > Une prolongation d'un an est possible en cas d'échec à l'obtention du diplôme avec un nouvel employeur.

Si vous ne remplissez pas les critères d'éligibilités de l'apprentissage, nous pouvons envisager d'étudier une solution de contrat de professionnalisation.