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Agent de Production Agroalimentaire en 2 - 8 - Saint-Malo H/F

Supplay

  • Saint-Malo - 35
  • Intérim
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

Dans le cadre d'un surcroît d'activité, SUPPLAY SAINT-MALO recherche pour son client, une entreprise située en plein coeur de la ville corsaire, des agents de production en agroalimentaire en horaires 2/8.

Rattaché(e) au responsable de production, vous aurez pour rôle d'assurer la préparation des recettes indispensables à la fabrication de nos produits.
Vos principales missions seront :

- Alimenter en matières premières la ligne de fabrication
- Préparer les recettes dans le respect strict des procédures établies
- Suivre les indicateurs de production et de traçabilité
- Réaliser diverses opérations de manutention liées à l'activité (Port de charge 25kg)

Process de recrutement :
- Inscription et entretien en agence + test de sécurité à passer
- Entretien avec la Responsable Ressources Humaines et visite de site

Horaires du matin et d'après-midi
- 06h00 - 13h00
- 13h00 - 20h00

Les plus ?
- CSE dès la première heure travaillée
- 10% ICCP + IFM
- Mutuelle intérimaire
- Partenariat avec le FASTT

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Identifier les anomalies ou les dysfonctionnements d'une production,Organiser le travail d'une équipe,Planifier les opérations de production selon les commandes,Assurer la traçabilité des produits alimentaires,Contrôler la qualité et la conformité d'un produit

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 29/04/2026 - Réf : 207QQLJ

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