Les missions du poste
Le Bilan d'Orientation Scolaire méthode RELIANCE est une démarche structurée (3 à 5 séances) destinée aux adolescents de la 3e à la Terminale. Il comprend l'exploration du profil de personnalité, des valeurs et des intérêts professionnels, l'étude des métiers et filières, et la construction d'un plan d'action remis à la famille.
Ce que nous fournissons
- Méthode complète clé en main (protocole, outils, supports de séance)
- Plateforme d'évaluation numérique avec application développée par l'organisme
- Formation initiale à la méthode
- Accompagnement au démarrage et suivi régulier
- Méthode déposée à l'INPI
Profil recherché
- Professionnel(le) du coaching, de la formation, du conseil en évolution professionnelle
- Ancien(ne) RH, manager, enseignant(e), éducateur(trice)
- Professionnel(le) en reconversion souhaitant créer ou développer une activité
- Appétence pour le travail avec les adolescents et les familles
- Capacité à travailler en autonomie
Conditions
- Exercice en indépendant
- Conditions financières et modalités présentées lors de l'entretien découverte
- Démarrage possible dès la formation initiale complétée
Contact
Rodrigue Poncet - RP Coaching & Formation
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Réserver un créneau : https://calendly.com/rodrigueponcet/seance-decouverte-distanciel-gratuite
Note :
Le Bilan d'Orientation Scolaire n'entre pas dans le périmètre de la certification Qualiopi de l'organisme. Les standards Qualiopi inspirent toutefois fortement la démarche et le niveau d'exigence appliqué.
Le profil recherché
Compétences: Mener un entretien, une interview, une audition
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Poncet Rodrigue
Publiée le 29/04/2026 - Réf : 207QTTY