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Chef d'Atelier Menuiserie Bois H/F

BDR

  • Ludon-Médoc - 33
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
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Permis et certifications

  • CACES nacelle (R486)

Infos extraites par Hellowork pour vous aider.

Détail du poste

Rattaché à une entreprise dynamique du second oeuvre, 14 salariés.
Situé sur la commune de Ludon-Médoc à 12 km de Bordeaux
Poste de Chef d'atelier, agencement principalement et une petite partie Bâtiment.
Vous aurez comme mission :
- le dessin informatique et la conception des ouvrages
- l'organisation de la production de l'atelier
- la gestion de votre équipe de 2 personnes
- la gestion des commandes, bois et quincaillerie
- le suivit des marges de production
- le planning de production
- le management de votre équipe

le caces nacelle serait un plus

Ce poste nécessite une réelle polyvalence, de l'autonomie et le sens des responsabilités.
* Titulaire d'une formation technique avec 2 ans d'expérience minimum
* Aisance relationnelle et bonne présentation indispensables

Heures supplémentaires prises en charge au delà des 35h
Mutuelle (prise en charge en CDI (50%)

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Règles de sécurité,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Organiser le travail d'une équipe

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Travaux de menuiserie bois et PVC

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

Publiée le 29/04/2026 - Réf : 207QRPH

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