Les missions du poste
UN MONITEUR D'ATELIER 2EME CLASSE (H/F)
A l'E.S.A.T. (Etablissement et Service d'Aide par le Travail) de Saint-Dizier (52100),
A l'atelier Espaces verts
Poste à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein (1ETP)
Salaire de base temps plein de 1823.03€ à 3270.47 Brut Mensuel + indemnité dite « Laforcade » de 238€ brut mensuel
Convention Collective 15 Mars 1966
PROFIL
- CAP ou BEP ou BP ou Bac pro dans l'entretien et l'aménagement espaces verts apprécié
- Formation moniteur d'atelier appréciée
- Capacité à s'engager en formation pour compléter les compétences nécessaires
- Permis B exigé
MISSIONS
Dans le cadre des orientations associatives et des objectifs définis par la Direction Générale, sous l'autorité du Directeur du secteur TPIP, de la Directrice Adjointe et la responsabilité du Chef de Service, le Moniteur d'Atelier (H/F) interviendra auprès des personnes accompagnées en lien avec les équipes pluridisciplinaires, en menant les missions suivantes :
- Encadrement des travailleurs handicapés dans des activités professionnelles
- Organisation, suivi de l'activité de l'atelier et de la qualité des prestations
- Participation à la démarche de reconnaissance de savoir-faire et des compétences
- Travail en équipe pluridisciplinaire
COMPETENCES
- Rigueur et attention portée à l'accompagnement professionnel des travailleurs
- Respect et application des procédures
- Adopter un comportement favorisant l'hygiène et la sécurité
- Rédaction d'écrits professionnels, de bilans et utilisation de l'outil informatique
POUR POSTULER
Candidatures (CV et lettre de motivation) à envoyer dès que possible
En précisant le numéro d'offre OE/2026TPIP06
ou par mail: ****@****.**
Le profil recherché
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Bienvenue chez Association du Bois L'abbesse
Elle recrute pour son secteur : Travail Protégé et Insertion Professionnelle
Publiée le 29/04/2026 - Réf : 207PYFT