Les missions du poste
VOS MISSIONS
La direction Sous-Marin a la charge des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction.
Ce poste, basé à Lorient, au sein de la direction de programme des sous-marins, débute idéalement en juillet 2026.
Sous l'autorité du DDP, vous serez en charge la coordination transverse client / partenaire industriel / État français dans le domaine de la propulsion nucléaire afin de :
- Garantir l'application du contrat sur le périmètre des interfaces par les parties prenantes dans le respect des engagements réciproques,
- Créer un lien de confiance avec les parties prenantes,
- Élaborer des orientations/solutions/postures contractuelles sur son périmètre en déclinaison de la stratégie globale du programme, les proposer au DDP/DC pour application,
- Assurer des négociations complexes et une représentation en lien avec les enjeux stratégiques, rechercher des accords multi-acteurs/multi-facteurs/multiculturels dans un périmètre large et sur une période longue de 4 ans pour le contrat en cours ; et préparer l'avenir avec les négociations des contrats futurs.
Vos principales missions :
-Organiser, piloter les lots de programme de l'activité
-Instancier, établir, entretenir et décliner le référentiel des exigences non techniques du programme et être garant de la conformité de ces exigences vis-à-vis du DDP et consolider les données des lots de programme,
-Contribuer à la rédaction, contrôler, vérifier et valider les divers plans associés au plan de management,
-Définir, concevoir, mettre en place, décliner et piloter les indicateurs du programme
-Animer l'ensemble de l'activité opérationnelle du contrat.
Le responsable interfaces programme Propulsion Nucléaire élabore les plans du programme et s'assure de la bonne application et du respect du processus « Manager un programme » pour le contrat qui lui incombe. Il concourt à la satisfaction client, dans un contexte de programme complexe. Ainsi, il organise, pilote et encadre les activités de management de programme pour la direction de programme.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
Le profil recherché
ET VOUS ?
- Votre formation :
Profil ingénieur généraliste ou titulaire d'un Bac +5 minimum
avec idéalement une spécialisation en génie atomique (mais non rédhibitoire)
- Vos compétences : Communication claire et efficace, écoute active, organisation, rigueur, autonomie.
- Vous connaissez / Vous maîtrisez : Anglais courant.
- Vous êtes à l'aise pour : Travail en équipe, pragmatisme
Vous êtes reconnu·e pour votre excellente organisation et votre capacité à créer un bon contact avec les autres seront autant d'atouts pour la réussite à ce poste.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
La carte
Avenue Choiseul
56100 Lorient
Publiée le 29/04/2026 - Réf : P2017-011140-2