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Essity emploi
Essity recrutement

Chef d'Équipe Maintenance H/F Essity

  • Kunheim - 68
  • CDI
  • Bac +2
  • Industrie Manufacturière
  • Exp. 1 à 3 ans
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Détail du poste

Chef d'Équipe Maintenance Électromécanique (H/F)

Poste à la journée

Site industriel Kunheim (68)

A 17 km de Colmar , à 15 km de l'Allemagne, à 35 km de Freiburg et à 70 km de Bâle et de Strasbourg,

(Le TGV Est Européen à partir de Colmar assure des liaisons directes avec Paris, Lille, Rennes, Nantes et Bordeaux.)

Chez Essity, au sein la Division Marques de Distributeur, nous cultivons l'esprit entrepreneurial, la collaboration entre équipes et une vision globale de la chaîne de valeur. Nous avançons avec agilité, assumons nos choix audacieux et bénéficions d'une autonomie qui nous permet d'innover, tout en tirant parti des synergies avec le reste du groupe.

Nos talents sont notre force : grâce à eux, nous visons l'excellence et affirmons notre ambition de devenir LA référence des marques de distributeur pour les produits de papier en Europe.

Le site Essity de Kunheim (68) grâce à sa machine à machine à papier et ses lignes de converting , produit chaque jour 1,8 million de rouleaux de papier toilette, 300 000 rouleaux d'essuie-tout et 18 millions de mouchoirs.

A propos du poste :

Dans le cadre de notre nouvelle organisation maintenance, orientée vers une amélioration continue de la performance, nous créons un poste dédié afin de renforcer la gestion de la maintenance préventive et curative.

Rattaché.e au Responsable de Production de notre atelier de transformation, nous recherchons un.e Chef.fe d'Équipe Maintenance Électromécanique.

Vous rejoindrez une équipe de 10 collaborateurs et prendrez le management direct de 5 personnes, incluant des planificateurs (Jour) et des électromécaniciens ( Jour + astreintes)

Ce que vous allez faire

  • Assurer la sécurité des collaborateurs en appliquant strictement les procédures et en menant des actions de prévention. Vous contribuerez à un environnement de travail sain et durable.

  • Planifier, coordonner et suivre les interventions de maintenance électrique et mécanique, en veillant au respect des priorités et des standards.

  • Encadrer, accompagner et faire monter en compétences vos équipes: coaching, suivi des performances, formation, entretiens, gestion des conflits selon les outils mis en place chez Essity

  • Gérer les planning et les horaires en prenant en compte le système d'astreintes

  • Analyser les causes de pannes, proposer et mettre en oeuvre des arrêts planifiés en lien avec la base d'OT

  • Garantir l'application des standards qualité, environnement, énergie (type ISO, IFS...) et remonter les incidents via les outils dédiés.

  • Créer les références de pièces communes, suivre les besoins, contacter les fournisseurs et collaborer avec les achats pour garantir la disponibilité des 4 lignes de transformation.

  • Participer aux réunions journalières, remonter les problèmes et ajuster les priorités en fonction des besoins de la production.

  • Piloter le budget de fonctionnement, intégrer la dimension financière dans les choix techniques et optimiser les coûts.

  • Animer les réunions d'équipe, créer un climat de confiance, encourager les remontées terrain et valoriser les réussites collectives.

Qui êtes vous ?

  • Vous avez un niveau Bac +2 en maintenance ou un domaine équivalent, ainsi qu'une expérience significative d'au moins trois ans dans un environnement industriel similaire.

  • Une expérience préalable en management ou en gestion d'équipe est indispensable.

  • La lecture de plan et l'expérience technique terrain sont acquises

  • La maîtrise des outils informatiques, notamment SAP, serait un plus

  • Un niveau d'anglais professionnel à l'écrit est requis pour occuper pleinement les responsabilités du poste

Ce que nous avons à offrir :

  • Solutions d'épargne telles que le PEE et le PERCOL, avec possibilité d'abondement de l'entreprise

  • Accords d'entreprise de participation & d'intéressement

  • Indemnité transport, trajet domicile travail

  • Accès au restaurant d'entreprise

  • Tarifs préférentiels pour les activités sociales et culturelles via notre CSE

  • RTT

#LI-SJ1

Application End Date:

15 May 2026

Job Requisition ID:

Essity258501

Les avantages

  • 2 jours de télétravail par semaine pour les fonctions le permettant
  • Rémunération attractive (13e mois et prime liée au régime du travail)
  • Participation et intéressement
  • Remboursement des indemnités KM ou de 60% de l'abonnement de transport
  • Restaurant d'entreprise et cafétéria avec participation de la société
  • Nombre de congés et RTT avantageux
  • CSE avantageux (activités sociales/culturelles à tarif préférentiel)
  • Mise en place de plusieurs dispositifs pour le bien-être

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vous déposez votre CV via HelloWork ou notre site carrière

  • Un recruteur vous contacte dans le cadre d'un premier échange téléphonique ou par visio

  • Vous rencontrez votre futur(e) manager lors d'un entretien Teams ou en présentiel

  • Si vous postulez à une offre en usine, une visite du lieu de travail peut être organisée

  • Vous recevez votre proposition dans les jours qui suivent l'entretien

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Publiée le 29/04/2026 - Réf : Essity258501

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