Les missions du poste
La Croix-Rouge française recherche
1Responsable d'Equipe d'un Centre d'Hébergement d'Urgence (H/F/X)
En CDD à temps plein de 6 mois remplacement congés maternité
Lieu de travail : Marolles en Brie (Val de Marne)
L'établissement se compose de trois plateformes d'accompagnement social des ménages hébergés à l'hôtel, de cinq CHU implantés sur le Val de Marne (762 places financées par les SIAO 75, SIAO 94 et SIAO 93)
Le siège administratif de l'établissement est situé à Créteil (94 000).
Date de prise de poste souhaitée : 01 /06/2026
Découvrez notre établissement :
https://docs.google.com/presentation/d/1t13fRghIOEaLGTxo3XpLdgsN6ZJIcn93/edit?usp=drive_link&ouid=115256373828638129006&rtpof=true&sd=true
LE POSTE :
CADRE d'INTERVENTION
En lien avec la Cheffe de Service, la Responsable d'Équipe intervient sur le CHU de Marolles en Brie (155 places familles dont des places dédiées FVC) :
MISSIONS ET ACTIVITÉS
- Accompagner au quotidien des travailleurs sociaux, les soutenir dans l'évaluation sociale proposée auprès des familles hébergées durant leur prise en charge dans le CHU et dans la résolution des difficultés rencontrées par l'équipe sociale
- Coordonner les admissions et les sorties du CHU et la transmission des évaluations sociales dans le SISIAO dans le délai d'un mois
- Valider les évaluations sociales et les préconisations des travailleurs sociaux et être garant de la qualité de l'accompagnement social
- Mettre en place des STAFFS individuels mensuels avec les professionnels du CHU
- Assurer des réunions d'équipe mensuelles
- Valider les écrits professionnels
- S'assurer de la complétude des évaluations dans ASSIA et le SISIAO
- Assurer les entretiens de recadrage avec les ménages en cas de dysfonctionnements
- Etre garant de l'état des ressources mensuelles des ménages en vue du chargement des cartes UP
- Réceptionner et gérer l'état les participations financières mensuelles
- Rendre compte à la Cheffe de Service / Directrice Adjointe de son activité de coordination, via les outils de reportings : mise à jour du tableau d'activité et de visibilité
- Participer aux instances internes (réunion d'équipe, réunion de service et aux réunions partenariales
- Assurer la communication avec les SIAO franciliens
- Dans l'intérêt des publics, d'autres tâches peuvent être demandées en lien avec les missions principales
Le profil recherché
COMPETENCES TRANSVERSES
Autonomie, rigueur et organisation
- Tenue à la discrétion et/ou secret professionnel
- Capacité à garder une neutralité et objectivité face aux situations
- Travail en équipe pluridisciplinaire
COMPETENCES METIER
Connaissance des dispositifs de droits sociaux
- Se tenir informé des évolutions législatives et des meilleures pratiques en matière de gestion des vulnérabilités (droit des familles, santé mentale, protection de l'enfance, violences conjugales).
- Connaissance du secteur AHI et des particularités de la prise en charge hôtelière d'urgence
- Utilisation des logiciels Word, Excel, SI SIAO, ASSIA, et Reconnect
- Capacité d'anticipation, d'organisation et de rigueur
- Capacité à établir une relation de confiance avec l'équipe et la Cheffe de Service
- Capacité d'animation et de communication individuelle et collective avec l'équipe
- Diplôme de travailleur social
- Tenue à la discrétion et/ou au secret professionnel
- Autonomie, rigueur et organisation
- Permis B obligatoire
Rejoignez-nous
Si vous répondez oui à chacun des critères ci-dessous, vous êtes fait pour ce poste. Contactez-nous !
Vous recherchez du sens et souhaitez- vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
01 juin 2026
Informations pratiques liées au poste
Le CHU est situé à Marolles en Brie ( 94)
Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui Ticket restaurant : Oui
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
La carte
60-62 Rue Falkirk
94000 Créteil
Publiée le 29/04/2026 - Réf : CRF13413