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GBH emploi
GBH recrutement

Coordinateur Qualité H/F GBH

  • Le Port - 974
  • CDD
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Groupe familial basé à la Martinique, GBH exerce ses activités autour de trois pôles : un pôle « grande distribution », un pôle « automobile » ainsi qu'un pôle « activités industrielles » qui compte notamment la production et la distribution de marques de spiritueux ainsi que diverses activités dans le secteur agroalimentaire.
Plus d'information sur www.gbh.fr

ACTIVITÉS PRINCIPALES ET MISSIONS

Rattaché(e) au Responsable Qualité, le/la Coordinateur(trice) Qualité participe à la définition, au déploiement et à l'amélioration continue du système de management de la qualité sur l'ensemble du périmètre (Réunion, Madagascar, Maurice, Mayotte).

Activités principales :

- Déploiement et animation des démarches qualité sur l'ensemble des sites

- Réalisation d'audits internes et fournisseurs

- Suivi des contrôles qualité (produits, process, hygiène)

- Gestion des non-conformités et des réclamations clients

- Suivi des indicateurs qualité (taux de conformité, délais de traitement, etc.)

- Coordination des actions avec les équipes internes et partenaires externes - Participation à la gestion des crises sanitaires

Le profil recherché

Formation & expérience :

- Bac +2 à Bac +5 en qualité, QHSE ou domaine équivalent
- Une première expérience (y compris stage ou alternance) en qualité est appréciée
- Une double compétence technique et qualité est un plus Compétences techniques
- Maîtrise des outils et méthodes qualité (HACCP, PDCA, AMDEC...)
- Connaissance des normes et référentiels (ISO, IFS...)
- Bonne compréhension des enjeux en sécurité sanitaire des aliments
- Rigueur et sens de l'organisation
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Bon relationnel et capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés
- Pédagogie et capacité à accompagner le changement

Déplacements réguliers

Les avantages

  • Valeurs et engagements au centre des actions
  • Développement des compétences : programme de formation interne
  • Mobilité internationale
  • Secteurs d'activités variés
  • Valorisation de l'autonomie et de l'esprit d'initiative
  • Diversité culturelle

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Analyse de votre candidature

  • Entretien en visio avec un membre de l'équipe Recrutement

  • Rencontre avec les équipes opérationnelles

  • Echange avec l'un de nos consultants externes

  • Proposition d’embauche et parcours d’intégration

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Publiée le 29/04/2026 - Réf : V0100169_1775643968

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