Les missions du poste
Vous encadrez une équipe de Conseillers Commerciaux particuliers sur plusieurs agences Groupama.
En tant que Responsable de Secteur, vos missions seront les suivantes :
Animer et coordonner la gestion des activités en déclinant et suivant les Plans d'actions collectifs et individuels, à partir des outils de pilotage.
Assurer le suivi et le contrôle de l'activité et de la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs de l'équipe, dans une dynamique d'optimisation de la performance.
Animer et accompagner l'équipe de conseillers commerciaux en développant les compétences de ses collaborateurs (entretiens annuels, rencontres individuelles, accompagnement, ...).
Contribuer à l'amélioration de la qualité du service en coordonnant le traitement des demandes et des réclamations des clients et prospects.
Promouvoir l'image et le développement de l'entreprise sur le marché confié (relations publiques, partenariats, ...) et assurer la veille dans son secteur d'activité.
Process de recrutement :
- 1er entretien en présence du Responsable Commercial Départemental et du Responsable Commercial Régional le 20/05 à Rennes Fréville
- Prévoir 2 créneaux d'assessment
- Entretien avec le Directeur Développement
Le profil recherché
Titulaire d'une formation supérieure, Bac +2 minimum, vous maîtrisez les fondamentaux des métiers de la relation clients avec une approche commerciale.
Une première expérience managériale à minima de 2 ans est requise pour ce poste.
Votre tempérament de leader et votre capacité à donner du cap à une équipe fera de vous un(e) candidat idéal.
Vous avez une bonne maîtrise des outils Pack Office.
Vous êtes également reconnu pour votre rigueur, votre organisation et votre capacité à donner du sens à votre équipe.
Vos capacités d'analyse et de synthèse, votre proactivité et vos capacités relationnelles sont les clés de réussite pour ce poste.
Une expérience dans le domaine de l'assurances vous permettra d'être opérationnel(le) plus rapidement.
Les avantages
- 13e mois
- Intéressement et abondement PEE
- 6 semaines de congés payés + RTT
- Places réservées en crèches
- 4 jours de congés enfant malade par an et par enfant
- Chèques Cadhoc offerts par l’entreprise
- Chèques vacances financés intégralement par le CE
- Allocation d’éducation
- Mutuelle Groupe
- Des perspectives d'évolutions professionnelles
- Réductions sur les Assurances
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Candidat dépose sa candidature
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Candidatures traitées et triées selon nos besoins et le profil des candidats
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Service recrutement organise un 1er entretien téléphonique ou virtuel
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Entretien physique avec un représentant Rh et un Responsable opérationnel (N+1 ou N+2)
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Test de personnalité
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Groupama Loire Bretagne en images
Publiée le 29/04/2026 - Réf : GLB-RDS35-64647
