Les missions du poste
Le Responsable Habitat encadre une équipe de terrain. Il est le garant de la qualité de service et de la valorisation du patrimoine. Il gère l'entretien courant du patrimoine, coordonne les travaux à la relocation et supervise le traitement des réclamations. Il est le relais de l'organisme auprès des partenaires du territoire.
MISSIONS
Manager les équipes terrain (Gardien(ne)s d'immeubles)
- Encadrer, animer, superviser les collaborateurs de proximité
- Participer à la fonction RH (recruter, évaluer, former)
Etre le garant de l'entretien courant du patrimoine et coordonner les travaux de remise en état des logements
- Déterminer et mettre en oeuvre le programme de travaux dans le respect des budgets
- Superviser les travaux et veiller à la qualité des prestations des entreprises
- Contrôler la bonne exécution des contrats d'exploitation
- Assurer les diagnostics des sites et définir les actions correctives
- Veiller à la sécurité des biens et des personnes
- Suivre administrativement et techniquement les sinistres
Assurer la gestion de la relation client dans le respect des engagements de service
- Superviser les demandes d'intervention technique
- Suivre le traitement des réclamations des locataires, notamment techniques (analyser les dysfonctionnements, mettre en oeuvre les solutions)
- Participer aux projets de site ou de résidence
Suivre les budgets et les indicateurs de gestion (encaissement, précontentieux, vacance intermédiaire), mettre en oeuvre des plans d'actions
Etre le relais de l'organisme auprès des partenaires institutionnels
- Animer les Conseils de Concertation Locative avec les amicales de locataires
- Participer à la Gestion Urbaine et Sociale de Proximité avec les collectivités
- Préparer les programmes d'actions d'abattement TFPB
Le profil recherché
Formation
Bac +2/3 Gestion immobilière ou équivalence acquise par l'expérience
Connaissances au plan technique (entretien du patrimoine, sécurité) et juridiques (règlementation HLM)
Savoir-faire / savoir-être
Compétences managériales
Sens de la relation client, sens des priorités et des urgences, organisation et rigueur
Infos complémentaires
13ème mois
Prime vacances de 850€
Prime de fin d'année
Prime d'intéressement
Mutuelle
carte tickets restaurant
accord télétravail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre d’emploi
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Votre CV est sélectionné, un recruteur vous contacte par téléphone
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Vous êtes préqualifié, votre candidature sera transmise au manager
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Vous passez un entretien avec les RH, puis avec le manager ou inversement
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Vous aurez un retour dans un délai de 15 jours
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Vous intégrez le Groupe Polylogis, Félicitations & Bienvenue !
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Logirep en images
La carte
127 Rue Gambetta
92150 Suresnes
Publiée le 29/04/2026 - Réf : 3673163/28627671 RH/93R