Les missions du poste
Le GROUPE SOS Jeunesse recherche un(e) chargé(e) de projet administratif et opérationnel en alternance au sein de sa Direction Générale, basée à Paris 11.
Vous êtes intéressé(e) par le monde associatif, le travail collaboratif et vous souhaitez développer vos compétences professionnelles au sein d'un groupe engagé dans l'intérêt général ? Rejoignez-nous !
Vous interviendrez principalement sur la gestion de projets liés à l'ANCV (Agence Nationale pour les ChèquesVacances), organisme public français dont la mission est de favoriser l'accès aux vacances et aux loisirs, notamment pour les publics modestes.
Au sein de la Direction Générale vous contribuerez à la gestion administrative et opérationnelle des projets ANCV, de leur dépôt à leur clôture.
Vous participerez notamment à :
- L'instruction et le suivi des projets déposés sur la plateforme (vérification, ajustements, transmission pour validation)
- La gestion des dossiers bénéficiaires (collecte et contrôle des justificatifs)
- L'envoi et le suivi des ChèquesVacances via la plateforme
- Le suivi postséjour (factures, chèques non utilisés, mise à jour des projets)
- La valorisation des actions menées (collecte de photos/vidéos, relances)
- Vous contribuerez également à la clôture des projets, à la rédaction du bilan et au suivi du partenariat, tout en participant à des missions transverses : réponses aux demandes des porteurs de projet, soutien à la communication et création d'outils pratiques (guide à destination des établissements).
Le profil recherché
Vous préparez une formation en alternance (Bac +3) dans les domaines de la gestion administrative, du pilotage de projets, de l'assistanat, ou de l'administration/gestion des organisations.
Vous êtes intéressé(e) par le secteur associatif et les projets à fort impact social, et souhaitez acquérir une expérience concrète et polyvalente.
Rejoignez notre équipe au sein du service administratif du groupe SOS Jeunesse.
Alternance de 1an, démarrage dès que possible et rémunéré.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de la candidature puis étude par le manager
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Pré-sélection par le manager et qualification téléphonique
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Entretien avec le manager et potentiellement les membres de l'équipe
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Publiée le 29/04/2026 - Réf : 2026-34461
