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EFS Etablissement Français du Sang emploi
EFS Etablissement Français du Sang recrutement

Alternance - Employé au Service des Achats- Marseille 5E H/F EFS Etablissement Français du Sang

  • Marseille - 13
  • Alternance
  • 1 an
  • Bac
  • Bac +2
  • Santé • Social • Association
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Les missions du poste

Rejoindre l'Établissement Français du Sang (EFS), c'est s'engager au service de la santé et contribuer à une mission essentielle au coeur du système de soins.


Chaque année, nous accueillons des alternants dans nos équipes partout en France afin de leur offrir une expérience professionnelle concrète, responsabilisante et accompagnée.

Tu intégreras une équipe et participeras activement aux projets du quotidien, avec de vraies missions et des responsabilités adaptées à ton niveau.

Ce que tu feras:

Au sein de la direction/service Achatset sous la responsabilité de Adjointe au responsable des achats et approvisionnements, tu seras amené(e) à participer aux missions suivantes :

🩸Prendre en charge et traiter les demandes d'achats dématérialisées des services utilisateurs,

Saisir les bons de commande en lien avec nos marchés publics notifiés ou offres de prix annuelles,

Scanner les bons de commande validés par la hiérarchie, les transmettre auprès des fournisseurs sélectionnés (mail principalement), et les archiver physiquement et informatiquement dans SAP,

Relancer les commandes non livrées, en lien avec les services utilisateurs et/ou les fournisseurs,

Solutionner, en lien avec notre équipe, les éventuels litiges déclarés dans SAP,

Tenir à jour les indicateurs du service.

Saisir dans SAP les réceptions des Bons de livraisons reçus directement dans les services


🩸Et dans le cadre de ton projet de mémoire :

Si ton alternance dure 1 an, nous te confierons la mission complète d'actualiser les offres de prix annuelles de l'année 2027 (de l'extraction des donnés de l'année N jusqu'à la proposition tarifaire des fournisseurs pour l'année N+1)ainsi que la mise à jour des nouvelles offres de prix qui peuvent également survenir tout au long de l'année, dans le logiciel SAP ;

Et si ton alternance dure 2 ans, nous te confierons, en plus de la mission précédente, la prise en charge des DMC (demande de modifications de contrat) sur les contrats de type Centrales d'achats (par ex sur UGAP Gauss consommables ou autres) pour ajouter les articles au fil des besoins qui surviennent en cours d'année

🩸Ce que nous t'apportons


- Un parcours d'intégration et un welcome pack à ton arrivée


- Un manager ou tuteur dédié pour t'accompagner tout au long de ton alternance


- Des missions concrètes et diverses avec une autonomie progressive


- Un environnement bienveillant favorisant l'apprentissage et la montée en compétences


- L'accès à une communauté d'alternants pour partager, échanger et créer du lien


- Des temps conviviaux et des événements internes pour vivre pleinement ton expérience à l'EFS

Le profil recherché

Tu prépares une formation [domaine à préciser] et tu souhaites développer tes compétences dans un environnement engagé et formateur.

Tu es:

🩸Rigoureux dans l'accomplissement de ton travail

🩸Ponctuel

🩸Curieux

🩸Dynamique et sociable

🩸Compétences appréciées :

Doté(e) de connaissances en Administration des Achats et des Approvisionnements

Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Outlook, ...)

Maîtrise souhaitée du logiciel SAP (formation assurée en interne si non maîtrise)

Titulaire du Permis B

Tu te reconnais dans les missions proposées et tu as envie de t'investir à nos côtés pour développer tes compétences?

Alors, n'hésite plus, adresse ton CV et une lettre de motivation et viens rejoindre notre communauté d'alternants !

Infos complémentaires

Atouts et conditions de travail

Avantages

- prise de congés dès la 1ère année
- Comité d'Entreprise dynamique (location d'appartements de loisirs, séjours, chèques vacances, chèques rentrée, participation annuelle aux activités culturelles et sportives ...)

Organisation de travail

Hybride (2 jours de télétravail possible / semaine)

Notre politique handicap

À compétences égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap. Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés

  • Entretien en face à face ou visio avec le responsables opérationnel et le RH

  • Second entretien (opérationnel N+2) ou test selon le poste visé

  • Proposition d'emploi au candidat retenu

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Publiée le 29/04/2026 - Réf : 11-2026-20164

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