Les missions du poste
Description du poste
Afin d'accompagner notre croissance et dans le cadre de notre politique d'apprentissage, nous recherchons un Assistant Logistique H/F en alternance.
Rattaché(e) au Directeur Exploitation, les missions seront au sein de l'entrepôt :
- Accompagner le Directeur d'Exploitation dans le suivi des activités quotidiennes
- Participer à des projets d'amélioration continue et d'optimisation des process sur les périmètres entrepôt et transport.
- Déployer les principes du Lean Management afin d'améliorer la performance et la productivité.
- Assurer le pilotage du prestataire, en garantissant un suivi rigoureux des KPI, des échanges réguliers et une coordination efficace afin d'optimiser la performance logistique.
- Contribuer à la planification des équipes (plannings, anticipation des volumes)
- Assurer le suivi de l'activité via l'outil AS400 (mouvements, productivité, indicateurs, reporting).
- Travailler en collaboration avec le/la Responsable Qualité / Hygiène pour améliorer les standards d'hygiène et de conformité.
- Proposer et suivre des plans d'actions correctifs.
- Participer à l'amélioration du service qualité client en lien avec les équipes opérationnelles.
- Être amené(e) à intervenir sur des missions transverses selon l'activité.
Le profil recherché
Qualifications
Nous recherchons un(e) alternant(e) suivant une formation de type Bac +5 (Master) dans la logistique.
Vous faites preuve d'esprit d'équipe, de réactivité, d'organisation, de rigueur et d'autonomie. Vous avez une bonne maitrise d'Excel et des outils bureautiques en général. Votre avez également le sens de la communication, autant à l'écrit qu'à l'oral.
Votre curiosité professionnelle et votre réactivité sont également des atouts pour ce poste.
Infos complémentaires
Choisir Pro à Pro pour son alternance, c'est :
- Bénéficier d'une mission concrète, qui vous implique au coeur de l'activité en répondant à vos enjeux d'études
- Participer aux projets d'entreprise, à l'activité des différents services et être immergé dans notre culture d'entreprise
- Entrer dans une communauté d'alternants qui se réunissent chaque mois pour échanger sur leurs problématiques, réfléchir sur des thèmes communs (PESTEL, SWOT, ....) et rencontrer des cadres de l'entreprise qui viennent partager leur vision du métier.
- Tickets restaurant (60% part employeur), mutuelle et achat de marchandises Pro à pro à tarif préférentiel.
Processus de recrutement
Un processus simple, basé sur la réactivité, l'efficacité et l'équité :
- Un échange téléphonique
- Un entretien avec un membre de l'équipe RH et le Directeur d'Exploitation
Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de nondiscrimination, et à promouvoir la diversité ainsi que l'intégration de personnes en situation de handicap.
Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Nous accusons réception de votre candidature et l’étudions avec la plus grande attention
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Si votre profil correspond, le service recrutement prendra contact avec vous
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Vous rencontrerez votre futur manager pour aborder la partie technique du poste.
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Nous privilégions les circuits courts et vous contactons pour vous donner notre décision
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Il ne vous reste plus qu’à décider à votre tour de nous rejoindre.
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Pro à Pro en images
La carte
468 Rue Michel-Ange
59490 Somain
Publiée le 29/04/2026 - Réf : REF32364G
