Les missions du poste
Nous sommes animés par des valeurs de confiance et d'excellence. Notre ambition est de soutenir le développement humain de nos clients et de nos collaborateurs. Nous veillons à instaurer un management de qualité et à entretenir des relations solides avec nos partenaires, ce qui nous permet de bâtir ensemble une organisation performante, véritablement orientée vers nos clients.
Au coeur de notre projet d'entreprise et de la transformation de nos métiers, vous contribuez activement à la construction et à la structuration de la mise en place de notre Académie.
Vos missions :
Ingénierie de formation :
- Participer à la conception des parcours de formation (production, conseil, management...)
- Structurer les contenus autour d'une trame homogène
- Formaliser les parcours métiers
- Contribuer à l'articulation entre formation, compétences et performance
Ingénierie pédagogique :
- Concevoir des dispositifs pédagogiques innovants (blended learning, ateliers, cas pratiques...)
- Définir les modalités d'apprentissage (présentiel, distanciel, AFEST...)
- Créer des supports pédagogiques (modules, guides, trames d'animation...)
Structuration de l'Académie :
- Contribuer à la formalisation de l'offre de formation (interne / externe)
- Participer à la mise en place des process et outils de pilotage
- Aider à la définition des indicateurs de suivi (impact formation, montée en compétences...)
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Un projet structurant et visible au sein de l'entreprise
- Une alternance responsabilisante, loin des missions exécutantes
- Une opportunité de contribuer à une transformation en profondeur
- Un environnement stimulant, en lien direct avec la stratégie
Le profil recherché
- Étudiant(e) en Master SIFA ou équivalent (ingénierie de formation, pédagogie, RH)
- Intérêt fort pour les enjeux de transformation des organisations
- Capacité à structurer, formaliser et conceptualiser
- Créativité pédagogique et sens de l'innovation
- Bon relationnel et capacité à travailler en transversal
- Aisance avec les outils digitaux
Infos complémentaires
- Carte tickets restaurants
- Un comité social et économique (CSE) attractif
- 5 jours de révisions par année scolaire
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un échange téléphonique pour confirmer que votre projet correspond à nos besoins
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Un entretien RH, en visio ou sur site
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En fonction des postes, possibilité de passer un questionnaire de personnalité
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Pour apprendre à mieux vous connaître
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Un entretien opérationnel, en visio ou sur site
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CERFRANCE Côtes d'Armor en images
La carte
4 Avenue du Chalutier Sans Pitié
22190 Plérin
Publiée le 29/04/2026 - Réf : REF326P