Les missions du poste
1. STRUCTURATION DU PÔLE SOCIAL MEDIA
* Définir et structurer l'offre social media (audit, stratégie, animation, paid social, influence...)
* Construire les méthodologies (scoping, templates, process, livrables)
* Définir la grille tarifaire avec la direction
* Sélectionner et déployer les outils (planification, reporting, IA, veille...)
2. PILOTAGE DES PROJETS CLIENTS
* Définir les stratégies social media et piloter les calendriers éditoriaux
* Briefer les équipes créatives (vidéo, photo, motion, carrousels...)
* Gérer les campagnes paid social (Meta, LinkedIn, TikTok) : ciblage, tests, optimisation
* Animer les points clients et présenter les performances
* Garantir la qualité des livrables et le respect des délais
3. CONTRIBUTION AU DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL
* Intervenir en avant-vente sur les sujets social media
* Participer au chiffrage et à la construction des propositions
* Contribuer à la visibilité de l'agence (cas clients, contenus, événements)
4. DÉVELOPPEMENT DU PÔLE
* Assurer une veille active sur les tendances social media et les innovations
* Former les équipes internes aux bonnes pratiques
* Participer au recrutement et à l'encadrement futur (alternant / junior)
* Suivre les KPIs du pôle (CA, performance, satisfaction client)
Le profil recherché
* 3 à 5 ans d'expérience en social media (agence idéalement ou multi-marques)
* Expérience en stratégie ET exécution (pas uniquement publication)
* Expérience en paid social avec pilotage de budgets
* Idéalement, expérience de construction ou structuration d'un projet / pôle
COMPÉTENCES
* Maîtrise des plateformes : LinkedIn, Instagram, TikTok, YouTube, Meta
* Bonne compréhension des enjeux B2B et B2C
* Outils social media (planification, ads, reporting)
* Outils créatifs : Canva, CapCut, Adobe (apprécié)
* Bonne utilisation des outils IA (contenu, visuels, vidéo)
* Notions SEO/SEA appréciées
SOFT SKILLS
* Forte appétence pour les réseaux sociaux (veille, test, curiosité)
* Esprit entrepreneurial : envie de construire et structurer
* Organisation et capacité à transformer des idées en process
* Aisance relationnelle (clients & équipes)
* Capacité à prioriser dans un environnement dynamique
* Goût pour la transmission et l'accompagnement
----------------------------------------
💰 CONDITIONS
* CDI - convention SYNTEC
* Rémunération : 32 - 42K€ brut annuel
* Variable lié au développement du pôle
* Télétravail : 1 à 2 jours / semaine
* Équipements fournis (ordinateur, téléphone, outils)
* Budget formation et veille
L'entreprise
Notre client est une agence digitale en pleine croissance basée dans l'agglomération nantaise.
Spécialisée dans le web, le SEO/SEA et la production de contenus, elle accompagne depuis plusieurs années un portefeuille de clients variés.
Face à une forte demande sur les réseaux sociaux (LinkedIn B2B, contenu vidéo, paid social, social selling...), l'agence lance aujourd'hui la création d'un pôle Social Media avec une ambition claire : en faire un levier stratégique à part entière.
Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Responsable Réseaux Sociaux, avec pour mission de créer, structurer et développer le pôle Social Media.
👉 Un rôle hybride entre stratégie, opérationnel et construction d'offre, avec une vraie trajectoire d'évolution vers un poste de responsable de pôle.
Publiée le 29/04/2026 - Réf : XzbPjpoJxOG9Y51y
