Educateur Spécialisé Coordinateur H/F Association Hospitalière de Bretagne

L'Association Hospitalière de Bretagne (AHB) recherche un Educateur spécialisé Coordinateur (H/F), pour exercer dans le cadre d'un CDI à temps plein, au sein de son Service d'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS), situé à Glomel.

Sous la responsabilité de la Direction et dans le cadre des orientations du projet de service, l'Educateur Spécialisé coordinateur accompagne la personne à devenir actrice de sa vie, en lui donnant les moyens et les outils pour décider, agir et assumer ses choix.

1- ACCOMPAGNEMENT EDUCATIF INDIVIDUALISE

- Élaborer et mettre en oeuvre le projet d'accompagnement

- Soutenir le développement de l'autonomie

- Favoriser l'inclusion sociale

2. ACCOMPAGNEMENT A LA VIE QUOTIDIENNE

- Aide à l'organisation du logement

- Soutien à la gestion budgétaire

- Accompagnement aux courses et à la préparation des repas

- Sensibilisation à l'hygiène et à la santé

3. ACCES AUX DROITS ET AUX DEMARCHES ADMINISTRATIVES

- Aide à la constitution de dossiers (CAF, MDPH, sécurité sociale...)

- Soutien dans la gestion du courrier

- Orientation vers les partenaires adaptés

4. TRAVAIL PARTENARIAL

- Coordination avec les services sociaux, médico-sociaux, médicaux, administratifs...

- Participation aux réunions d'équipe

- Participation aux réunions avec les partenaires

5. SOUTIEN SOCIO-EDUCATIF

- Maintenir ou développer l'autonomie

- Favoriser l'insertion sociale et citoyenne

- Prévenir l'isolement et les ruptures de parcours

MISSIONS DE COORDINATION

- L'ES coordinateur assure un rôle pivot entre la direction et l'équipe éducative autour des domaines suivants :

1. COORDINATION DES PROJETS D'ACCOMPAGNEMENT

- Participation active à la définition et à la mise en oeuvre des projets d'accompagnement des personnes

- Animer les PA et assurer une coordination entre les différents professionnels de l'équipe lors de l'élaboration et de la mise en oeuvre des PA

- Accompagner l'équipe dans la co-construction du projet d'accompagnement

- Soutenir l'usage d'outils d'évaluation et veiller à la cohérence des démarches

- Veiller et participer à la réévaluation annuelle des projets d'accompagnement

- Planification des PA et des évaluations (bilans des évaluations, réajustement du projet)

- Garantir la cohérence, la traçabilité et l'amélioration continue des projets d'accompagnement

- Garantir une vision commune et une bonne collaboration autour du projet des usagers

2. COORDINATION DE LA REFERENCE

- Veiller à la cohérence des actions mises en place en lien avec les objectifs du PA et des attendus du rôle de référent en collaboration avec l'adjointe de direction

- Mettre en place l'évaluation de la référence avec l'équipe de direction

- Adapter les interventions pour renforcer l'autonomie

- Planifier et animer les points d'étape sur les références et synthèse des actions en lien avec les référents

3. LIENS AVEC L'EXTERIEUR ET RESEAU

- Déterminer parmi un ensemble d'acteurs potentiels, les partenaires pertinents au regard des projets d'action ou d'accompagnement à déployer

- Animer, sur un territoire, un réseau de partenaires qualifiés et identifiés pour la réalisation de projets d'actions et d'accompagnement

- Favoriser et réguler les échanges avec les divers interlocuteurs, internes ou externes

4. ANIMATION ET SOUTIEN DE L'EQUIPE EDUCATIVE

- Soutenir l'équipe, faciliter la communication et assurer la cohérence des actions éducatives au service des usagers en lien avec l'équipe de direction

- Animer des groupes de travail avec l'équipe éducative

- Recueillir les réflexions, questionnements et propositions de l'équipe éducative et les faire remonter à l'équipe de direction

- Proposer un étayage face à la diversité et à la complexité des situations rencontrées

- Assurer l'application par l'équipe, des grandes orientations du projet de service et en référer au cadre pour qu'il puisse être garant de l'application

- Contribuer à l'organisation du travail et à la dynamique d'équipe et assurer le relais avec l'équipe sur les formations

- Accompagner la mise en oeuvre des actions qualité au quotidien en lien avec l'équipe de direction

- Assurer la cohérence et le suivi des projets relatifs à la démarche qualité en lien avec l'équipe de direction

- Participer à l'évaluation des projets afin qu'ils soient conformes aux orientations du projet de service

- Être force de proposition concernant les évolutions d'organisation à proposer à l'encadrement

- Formaliser les rapports d'activités en lien avec l'équipe de direction

5. DYNAMIQUE DE PROJETS

- Organiser les plannings pour les actions éducatives collectives

- Organiser et valider des projets d'activités et de sorties en concertation avec l'équipe de direction

- Participation à l'élaboration et à la réflexion d'appel à projet en lien avec l'équipe de direction

- Mettre en oeuvre les projets d'actions et d'activités conformément aux orientations du projet de service

Rémunération selon CCN66

Poste en CDI à temps plein