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B-Hive emploi
B-Hive recrutement

Acheteur Confirmé H/F B-Hive

  • Saint-Louis - 68
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 7 ans min.
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Les missions du poste

Description des activités significatives :
- Développer un panel fournisseur en adéquation avec la stratégie et établir des contrats dans le respect des conditions relatives au triptyque Coût - Qualité (produit et conditions de service) - Délai.
- Assurer la gestion des relations avec les fournisseurs et veiller à la mise à jour de la base de données fournisseurs et des données d'achats dans le logiciel
- Piloter des appels d'offres de manière autonome sur tout le processus achat (analyse du marché, rédaction du cahier des charges avec le client interne, sourcing, création fournisseur, évaluation de la performance et conformité) ;
- Identifier les axes de développement et participer activement à l'amélioration ou au déploiement d'outils / de procédures ;
- Participer au règlement des non-conformités et des éventuels litiges (qualité, prix, délai)

Le profil recherché

Diplôme/formation : acheteur type MAI / Desma ou équivalent
Compétence spécifique : lecture de plan, pièces techniques
Anglais professionnel requis pour échange avec fournisseurs
Profil confirmé avec 5-7 ans d'expérence

Connaissances professionnelles spécifiques :
- Maitrise du processus achat
- Maitrise des techniques commerciales en négociation
- Maitrise des techniques de communication
- Maîtrise de l'anglais écrit et oral
- Maîtrise de la bureautique et notamment du pack Office
- Connaissance en management de projet

Les avantages

  • Rémunération attractive, primes de cooptation et apporteurs d'affaires
  • Mobilité adaptée en fonction des situations personnelles
  • 100% de contrats en CDI
  • Carte tickets restaurants
  • Participation aux bénéfices
  • Forfait mobilités durables
  • Travailler avec de grands donneurs d'ordre sur des projets d'envergure
  • Accès à R2D2-Lab: e-learning, communautés experts métiers, projets R&D

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier contact par téléphone avec notre expert recrutement

  • Rencontre et échanges appronfondis avec notre expert recrutement

  • Test technique si nécessaire

  • Confirmation de la volonté de travailler ensemble avec le manager

  • Rejoignez l’aventure par la contractualisation des échanges

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Publiée le 29/04/2026 - Réf : 2573314

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