Les missions du poste
Vous êtes à la recherche de votre future alternance pour la rentrée 2026 dans le domaine des Achats indirects.
Cette offre est faite pour vous !
Rattaché(e) au service achats industriel CAPEX au sein d'une équipe de 4 personnes, vous contribuerez au développement de la fonction achats pour les projets d'investissements CAPEX.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Assurer la gestion des différents appels d'offres CAPEX en collaboration avec les entités concernées, de la constitution du cahier des charges à la négociation finale avec les fournisseurs retenus après dépouillement et analyse des offres
- Etre un acteur(trice) majeur dans le sourcing d'acteurs alternatifs, de nouveaux fournisseurs et participez activement à l'amendement du catalogue fournisseurs avec les informations clés nécessaires
- Assurer le suivi des KPI RSE : vous évaluez la politique RSE de nos différents fournisseurs CAPEX via notre outil ECOVADIS et sécurisez la signature de notre Charte RSE
- Accompagner l'Acheteur CAPEX dans le maintien et la complétude du suivi des indices (matières premières, économies, transport, ...) ainsi que l'optimisation de la base documentaire contractuelle
- Consolider et suivre la base fournisseur CAPEX en mettant à jour leurs qualifications, contrats, etc dans le spend Cube
- Participer activement à tout autre projet CAPEX en apportant à nos clients internes les notions essentielles des bonnes pratiques Achats.
Le profil recherché
- Vous préparez un Bac +5 spécialisé en Achats
- Vous maîtrisez les outils Pack office (particulièrement Excel)
- Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à communiquer, votre rigueur et organisation ainsi que votre curiosité
- Vous maîtrisez l'anglais
Informations complémentaires & avantages :
- Alternance de 12 mois à pourvoir à partir de la rentrée 2026
- Poste situé à Courbevoie
- Télétravail partiel possible après la période d'essai.
- Team transports en commun ? Nous remboursons le titre de transport NAVIGO à hauteur de 85%
- Team vélo ou trottinette ? Pas de problème le forfait mobilité durable est mis en place
- Restaurant Inter- entreprise
Notre process de recrutement :
Etape 1 : Echange avec le manager en présentiel pour échanger sur vos motivations, vous donner une vision globale du poste.
Etape 2 : Echange de validation de votre candidature avec la RH en visio.
Les avantages
- 13ème mois, intéressement ou participation
- Mutuelle / Prévoyance / RTT
- Offres promotionnelles exclusives sur nos produits
InVivo Group en images
Publiée le 29/04/2026 - Réf : AH-SC-ALTACHATSINDUS-2026-04-8284
