Les missions du poste
Nos alternants ont du talent, rejoignez le mouvement !
Chaque année, Otis France recrute et accompagne plus de 200 alternants.
Lors de votre alternance, vous serez accompagné(e) par votre tuteur et vous pourrez gérer des projets en toute autonomie en lien avec diverses parties prenantes de l'entreprise. Chez Otis, nous croyons que la confiance accordée à nos collaborateurs permet un meilleur épanouissement. Ainsi, vous aurez l'opportunité d'apporter votre regard neuf sur l'entreprise, car vos connaissances et votre point de vue comptent énormément pour nous.
En tant qu'Ingénieur Commercial (H/F) en alternance, vos missions seront :
- Participer au développement d'un portefeuille commercial (veille concurrentielle, mapping, prospection, organisation d'évènements clients...)
- Participer à l'élaboration des offres commerciales (contrats, devis, dossiers d'appel d'offres...)
- Participer aux RDV clients et aux négociations commerciales
- Participer au back-office lié à la fonction (support administratif)
Le profil recherché
Pour cette alternance, nous recherchons les qualités suivantes :
- Vous êtes au minimum titulaire d'un Bac +2 avec une spécialisation en commerce
- Vous vous engagez pour un contrat d'un an minimum
- Vous avez une appétence pour le commerce BtoB
- Vous avez un bon sens du relationnel et appréciez le travail d'équipe
Infos complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
En choisissant Otis, vous intégrerez :
- Un leader international reconnu, offrant des opportunités de carrière partout en France et dans le monde
- Des métiers variés au service d'une activité en pleine transformation, au coeur des enjeux urbains actuels
- Une équipe à taille humaine qui cultive un véritable esprit solidaire, dynamique
Chaque année, nous recrutons des postes en CDI dans de nombreux métiers et nos alternants sont bien sûr les candidats privilégiés !
Top Employer depuis 6 ans, Otis vous offre un poste à responsabilité dans une équipe gagnante et soudée qui vous ouvrira des perspectives de carrière durables.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
1er entretien de préqualification de notre équipe Talent Acquisition
-
Test techniques pour les profils opérationnels
-
2e entretien avec le Responsable opérationnel/N+1
-
Offre
-
Otis en images
La carte
15 Rue de l'Erbonière
35510 Cesson-Sévigné
Publiée le 29/04/2026 - Réf : 4023637/28620662 IC/35C
