Les missions du poste
📍 Localisation : Meudon
📄 Type de contrat : CDI
Ce que l'on vous propose :
Au sein de la Direction Gouvernance et Architecture de la DSI de Bouygues Telecom, vous intégrerez une équipe d'architectes d'entreprise dédiée à définir la stratégie d'urbanisation du SI. La définition des schémas directeurs et les axes de transformation SI à engager sont au coeur de nos priorités.
Vous jouerez un rôle clé en définissant les cibles d'architecture et en garantissant la cohérence, l'interopérabilité et l'évolution de nos systèmes. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, où votre vision stratégique aura un impact majeur sur l'avenir de notre SI.
Ce que vous ferez au quotidien :
* Analyser les besoins métier et modéliser les processus métier (BPMN) pour une compréhension approfondie.
* Définir les cibles d'architecture fonctionnelle en réponse aux besoins exprimés.
* Élaborer et maintenir les cartographies architecturales par domaine métier (BSS, OSS, Supply Chain...).
* Construire des scénarios d'urbanisation pour les projets stratégiques et des trajectoires de transformation à 3-5 ans.
* Animer des ateliers avec des équipes pluridisciplinaires métier et des experts techniques.
* Contribuer activement aux schémas directeurs de la DSI.
* Préparer et présenter des dossiers en Comité d'Architecture DSI.
* Définir les principes et règles d'urbanisme et rédiger les guidelines associées.
* Soutenir les architectes fonctionnels lors des études projets.
* Justifier les choix d'architecture auprès de la communauté des architectes, en assurant leur respect et leur bonne déclinaison.
Le profil recherché
Vous êtes un architecte d'entreprise - Urbaniste SI expérimenté, avec 15 ans d'expérience en architecture IT.
* Expérience avérée dans le secteur des télécoms, en particulier connaissance des cadres d'architecture du TMForum (Open Digital Architecture).
* Maîtrise de la modélisation de processus métier (BPMN).
* Connaissance des réseaux télécom (atout).
* Connaissance TOGAF et Archimate (atout).
* Expérience des architectures techniques modernes : headless, micro-frontend, micro-services, event-driven.
* Animation de groupes de travail pluridisciplinaires, y compris dans des organismes de normalisation internationaux.
* Anglais courant (écrit et parlé).
Soft skills :
* Rigueur, pour garantir la cohérence des architectures sur le long terme.
* Culture de la transmission, goût pour la pédagogie.
* Transversalité, capacité à fédérer et convaincre en transverse.
* Écoute et ouverture, pour comprendre et intégrer les besoins variés.
* Vision stratégique et leadership.
Les prochaines étapes pour nous rejoindre :
Notre processus de recrutement est conçu pour être transparent et rapide :
* Sélection de votre candidature par notre équipe de recrutement.
* Deux à trois entretiens maximum avec nos équipes pour mieux vous connaître et vous présenter l'entreprise.
* Prise de contact par Ayoub, votre interlocuteur dédié.
Pour faire équipe avec nous, postulez dès maintenant ! #OnEstFaitPourEtreEnsemble
Bienvenue chez Bouygues Telecom
Nous avons créé le premier forfait illimité, nous avons lancé l'internet mobile.
Chaque jour, nous redoublons d'efforts pour fournir un réseau encore plus puissant et étendu pour connecter tous les territoires.
Nous sommes 10 500 artisans des liens humains, passionnés, au service de 28 millions de personnes partout en France.
Nous sommes 10 500 engagés pour l'inclusion, tous différents : par notre parcours, notre métier, nos idées.
Alors si pour vous mettre le numérique au service des relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble.
Les avantages
- 25 jours de congés payés et jusqu’à 12 jours de RTT
- Remboursement à hauteur de 90% des frais de transport
- Offre collaborateur mobile et fixe avec des tarifs avantageux
- Un Comité Social Economique avec plein d’offres à découvrir
- Un Plan d’Epargne Entreprise attractif
- Prime d’intéressement et de participation
- L’aide à la garde d’enfants : le CESU
- Evolution au sein du Groupe grâce à la mobilité
- Espaces de coworking, salles de réunions, cafétérias
- Restaurants d’entreprise, food-corner
- Salle de sport, salon d’esthétique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection de votre CV par nos équipes de recrutement
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Un échange téléphonique et/ou un entretien avec l’équipe recrutement
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Entretien avec votre futur manager
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Selon les métiers, un autre entretien peut être proposé pour approfondir votre expertise
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La carte
13-15 Avenue du Maréchal Juin
92360 Meudon
Publiée le 29/04/2026 - Réf : 413 44144853
