Les missions du poste
Rattaché(e) au Service Informatique Industrielle de la Direction Technique, vous êtes responsable du référentiel des standards, de la maitrise de la configuration, de la gestion des matériels et pièces de rechanges, de la disponibilité des plateformes et du support technique sur nos systèmes informatiques industriels : automates, réseaux industriels, supervision, cybersécurité, etc.
Votre mission principale et de préparer et de piloter la feuille de route des activités méthodes :
* Référentiel des standards
* Enrichir le référentiel technique applicable constitué des standards matériels, d'architectures et de codage. Accompagner les projets pour s'assurer de l'application des standards.
* Maitrise de la configuration
* Administrer les outils de gestion de configuration et les mise à jour des dossiers techniques : s'assurer de la complétude des données, réaliser les prises en maintenance, maintenir la traçabilité des modifications.
* Maitriser les sauvegardes.
* Gestion des matériels et pièces de rechanges
* Identifier les nouveaux matériels et articles liés aux nouvelles installations, optimiser les stocks de PdR, assurer la veille et le traitement de l'obsolescence en identifiant les pièces de remplacement, traiter le matériel déposé : Mise au rebut, test sur banc, envoi en réparation, réintégration en stock.
* Disponibilité des plateformes de pré-production
* Gérer la feuille de route, assurer le maintien à niveau et la disponibilité.
.
* Le support technique et le retour d'expérience
* Assurer un support technique, analyser les causes de défaillances, proposer des plans d'actions, des fiches réflexes et produire un bilan annuel.
* Optimiser les plans de maintenance et les gammes opératoires.
Pour mener à bien ces missions, vous piloterez une équipe de deux ingénieurs et trois techniciens méthodes.
Vous collaborerez étroitement avec les équipes automatisme et informatique industrielle et serez l'interlocuteur privilégié du service de méthodes centrales du site.
Le profil recherché
Votre rigueur, votre esprit d'équipe, votre bon relationnel et votre sens du service sont des atouts indispensables pour réussir à ce poste.
Les avantages
- Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
- Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
- Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
- Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
- Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
- Une culture de l’innovation encouragée
- Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
- Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
- Collaboration avec +100 start-up dans une approche
- + de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
- Des packages salariaux avantageux
- TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !
-
Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.
Orano en images
La carte
5 Rue du Gardon
26700 Pierrelatte
Publiée le 29/04/2026 - Réf : 12079_1777446650