Les missions du poste
Vos missions principales
Vous êtes responsable du pilotage complet de projets techniques, organisationnels et industriels liés à l'activité véhicule spéciaux
Pilotage & coordination
- Prendre part à la préparation de la réponse à l'appel d'offres
- Orchestrer l'ensemble des acteurs impliqués : opérations, maintenance, qualité, achats, finance, clients et partenaires.
- Assurer le suivi budgétaire, la gestion des risques et le respect des échéances.
Déploiement opérationnel
- Contribuer à l'organisation des différentes phases du projet et à l'harmonisation des pratiques et outils sur l'ensemble de l'activité.
- Participer à la rédaction et mise à jour des procédures opérationnelles.
- Assurer une veille technique, réglementaire et sectorielle (sécurité, énergie, défense, pétrolier...).
Relation clients & Communication
- Organiser et piloter les réceptions techniques et protocolaires,
- Identifier les solutions pour l'ensemble des problèmes et imprévus afin de garantir la réussite du projet et la satisfaction client,
- Communiquer de manière structurée à l'aide d'indicateurs adaptés vers l'équipe de Direction.
Le profil recherché
- Technicien(ne) ou Ingénieur(e) - minimum 3 ans d'expérience en milieu industriel
- Compétences souhaitées en:
- mécanique,
- hydraulique,
- électrique,
- pneumatique
- Appétence pour les engins spéciaux et projets techniques complexes
- Expérience confirmée en management de projet
- Connaissances appréciées des environnements Défense / marchés publics / pétrolier
- Anglais impératif
- Esprit d'analyse et de résolutions de problèmes, curiosité, capacité à travailler en équipe et en transversal, gestion des priorités, rigoureux et force de proposition
Les avantages
- Un process de recrutement en 3 étapes et en 2 semaines et demi
- Un parcours de formation personnalisé et adapté à vos aspirations
- Onboarding : un engagement des équipes dès votre intégration
- Une proximité et de l'engagement managérial
- Des défis techniques et complexes à relever tout au long de l’année
- Une carte tickets restaurants
- 6 RTT
- Une prime de vacances et de participation
- 2 jours de télétravail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien RH (faisant suite à une prise de contact)
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Un entretien technique
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Une proposition
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ABMI Groupe en images
Publiée le 29/04/2026 - Réf : a0wa2000000FJtZ
