Manager de Transition Achat Immobilier et Services Généraux H/F Centre Hospitalier de Sens

Expérience professionnelle appréciée :
- Direction des services généraux, Direction patrimoniale, construction de Schéma Directeur Immobilier, achats, opérations immobilières, droit de la commande publique, droit du patrimoine public, conseil et audit

Connaissances particulières requises / prévues :
- Tableaux de bords, calculs économiques ROI, dialogue avec les acteurs de santé

Compétences professionnelles requises / prévues :
- Capacité au travail en équipe et bonne capacité à animer des dossiers transversaux
- Capacité d'écoute, de dialogue, sens de la diplomatie
- Persuasion,
- Qualité de rigueur et d'organisation
- Sens de la discrétion et du reporting
- Gestion de projet
- Management d'équipes : animer, diriger, mobiliser, entrainer des équipes
- Disponibilité et capacité d'adaptation

Contraintes et avantages liés au poste :

- CDD de Mission de 12 mois
- Temps partiel à annualiser sur la durée : 80 %
- Présentiel souhaité sur 80 % de temps de mission
- Une mission de suppléance en management pourrait être ajoutée
- Déplacements réguliers dans le cadre du Groupement Hospitalier de Territoire et les coopérations inter-établissements

Centre Hospitalier de Sens

Grâce à ses ressources et son ancrage territorial, le centre hospitalier de Sens a été certifié Haute Qualité des Soins et répond aux enjeux de santé de son territoire. Il est établissement support du GHT Nord Yonne qui regroupe deux hôpitaux et dessert un bassin de population de 130 000 habitants dont la démographie augmente notamment autour de la ville de Sens.

Situé en limite de la région parisienne, le CH de Sens est relié par le train à Paris (50 minutes depuis la gare Paris Bercy), à Dijon, siège de l'ARS ( à 2 heures par le train ou l'autoroute). L'environnement de travail et de vie est agréable avec peu de temps de trajet et l'environnement professionnel dynamique grâce à une volonté de la communauté médico-soignante de s'améliorer tant en matière de qualité des soins qu'en matière de performance.

Le centre hospitalier de Sens est un centre hospitalier général de 1500 ETP doté de toutes les activités classiques (médecine, services d'urgences, maternité, réanimation néonatale, chirurgie et chirurgies spécialisées, filière gériatrique complète sanitaire et médico-sociale). L'établissement est organisé en trois pôles dont le pilotage doit être outillé afin d'optimiser le fonctionnement global.

Contraintes et avantages liés au poste :

- CDD de Mission de 12 mois
- Temps partiel à annualiser sur la durée : 80 %
- Présentiel souhaité sur 80 % de temps de mission
- Une mission de suppléance en management pourrait être ajoutée
- Déplacements réguliers dans le cadre du Groupement Hospitalier de Territoire et les coopérations inter-établissements