Détail du poste
Ton (En)droit, service mandataire d'aide à domicile, recrute pour le compte de particuliers employeurs, des intervenant(e)s à domicile pour accompagner des adultes en situation de handicap, notamment dans le champ du handicap psychique et des troubles du spectre de l'autisme (TSA).
Vous intervenez au domicile de la personne accompagnée dans un cadre individualisé, avec pour objectif de soutenir le quotidien, favoriser l'autonomie et proposer un accompagnement respectueux du rythme et du projet de vie.
Activités principales
Accompagnement du quotidien
Aide aux repas (préparation simple, installation, accompagnement si besoin)
Aide à l'habillage et à l'hygiène de base (sans gestes de soins)
Aide à l'organisation du quotidien (repères, structuration, planification simple)
Aide au linge et aux tâches courantes
Soutien aux transitions et au rythme de vie
Accompagnements extérieurs
Accompagnement aux rendez-vous médicaux, paramédicaux ou administratifs
Accompagnement aux activités sociales et de loisirs
Aide aux courses et aux déplacements
Sécurisation des déplacements
Respect des consignes du particulier employeur
Accompagnement spécifique (handicap psychique / TSA)
Communication adaptée aux capacités de la personne
Soutien à la gestion des émotions (sans intervention thérapeutique)
Mise en place d'un cadre sécurisant et prévisible
Posture bienveillante, stable et respectueuse
Relation et communication
Transmission d'informations utiles au particulier employeur
Respect de la confidentialité
Travail dans une logique de confiance et de respect du cadre
Responsabilités
Respect du cadre défini par le particulier employeur
Respect des limites professionnelles (aucun soin, aucun acte médical)
Garantir la sécurité de la personne accompagnée
Posture professionnelle, bienveillante et stable
Respect de la confidentialité
Conditions d'exercice
Intervention au domicile du particulier employeur
Accompagnements extérieurs possibles
Travail en autonomie avec appui du service mandataire
Conditions horaires
Horaires variables selon les besoins
Interventions possibles en journée, soirée et week-end
Temps de travail variable selon les besoins des particuliers employeurs et les disponibilités de l'intervenant.
Environnement de travail
Travail au domicile de la personne accompagnée
Accès à des lieux partenaires (GEM) permettant de se poser, se reposer ou échanger entre deux interventions
Accompagnement et appui du service mandataire. Remboursement des frais kilométriques selon barème en vigueur.
Le profil recherché
Compétences: Bac pro services aux personnes et animation dans les territoires,CAP accompagnant éducatif petite enfance,Communication avec les employeurs,Gestion de la confidentialité et discrétion,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces,Aider des personnes dans leur cadre de vie,Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées,Effectuer les courses d'une personne,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Entretenir le linge de maison et les vêtements,Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Favoriser la collaboration entre les différents intervenants,Maintenir une communication efficace avec tous les membres de la famille,Préparer des repas,Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial,Rendre compte de son activité,Respecter la confidentialité des informations,Vérifier la prise de médicaments par la personne en fonction de la prescription médicale
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 29/04/2026 - Réf : 207PTGQ
