Détail du poste
Le SAMUSOCIAL GUYANE, recherche pour ses établissements et service un Travailleur Social (H/F) en CDD pour le service du CHRS:
Le (la) professionnel (le) est chargé (e) d'accompagner les résidents du service dans une prise en charge globale en lien avec son projet individualisé.
Missions principales:
-Créer du lien social avec les personnes accueillies au sein d'une équipe pluridisciplinaire,
-Accueil, écoute, évaluation des besoins d'un public précaire
-Agir pour l'ouverture des droits des personnes qui y sont éligibles, afin de permettre l'accès et le maintien des soins (AME, CSS, accès PASS, etc.) et l'accès aux ressources (AAH, retraite, ASPA, etc.) ; démarches en lien avec le droit au séjour et la régularisation),
Mettre en place des projets de groupe, organiser et animer divers ateliers afin de travailler sur la resocialisation, l'intégration et l'autonomisation des personnes hébergées
Participer aux réunions médico-sociales et aux commissions d'admission,
- Rédiger différents écrits professionnels (mesure de protection/signalement au Procureur, rapports sociaux, etc.),
- Travailler sur un projet de sortie lorsque celui-ci est réalisable (constitution des dossiers d'aide sociale et MDPH pour des accès aux établissements médico-sociaux ou en EHPAD) ; Instruction des demandes SI-SIAO selon les situations sociales et administratives des personnes accueillies,
-Vous réalisez toute autre tâche nécessaire à l'accomplissement de la mission et à l'atteinte des objectifs du service
Le profil recherché
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Concevoir et gérer un projet,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne
Langues: Anglais exigé,Espagnol exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 29/04/2026 - Réf : 207QBDX