Détail du poste
- Mettre en oeuvre la politique départementale relative à la Maison de l'Enfance et de la Famille
- Encadrer les équipes dédiées en vue d'organiser sur les plans administratifs, éducatifs et techniques les services rendus aux enfants et familles.
- Coordonner les équipes administratives, éducatives et techniques dans ses échanges fonctionnels avec les directions ressources de l'administration départementale et dans son organisation
ACTIVITES PRINCIPALES
- Participer activement au projet de reconstruction de la MEF en lien avec les services supports et la DEF
- Participer à la définition des orientations de la structure en fonction des stratégies éducatives définies par la DEF
- Suivre sur le terrain la réalisation effective du Projet d'établissement sur les mesures relevant de sa sphère de compétence
- Assurer le management opérationnel des équipes administratives, éducatives, et techniques
- Former, encadrer et contrôler les équipes chargées de la gestion administrative et budgétaire de la structure
- Élaborer les fiches de poste et participer aux entretiens de recrutement pour les personnels administratifs, éducatifs et techniques
- Gérer la formation et la mobilité des agents
- Assurer le suivis de la démarche qualité engagée à la MEF
- En lien avec l'équipe de direction, animer et piloter les équipes pluridisciplinaires
- Assurer l'interface avec les directions ressources du CD (DRH, DAJA, DBF, DRP, DICOM, DNM...)
- Garantir une veille juridique de 1er niveau
- Contrôler le suivi du tableau des effectifs
- S'assurer que les instances institutionnelles de la MEF sont conformes aux textes et à la politique du Département en la matière
- Préparer avec l'équipe de direction et les directions ressources du Département les réunions et l'organisation de la Commission de surveillance, du CSE
- Participer au comité de direction de la DEF et assurer le lien avec la DEF et l'ensemble des services
- Représenter autant que de besoin la structure au sein de la collectivité départementale et assurer le lien avec les différents pôles et services de la collectivité
ACTIVITES SPECIFIQUES
- Porter le projet PEGASE
Le profil recherché
DIPLÔME
CAFERUIS OU CAFDES souhaité
Expériences dans le domaine de la protection de l'enfance.
SAVOIR
Connaître les instances et les circuits de décision les enjeux et les évolutions du cadre réglementaire des politiques publiques
Compétence managériale principale et mode d'animation du management
Méthode d'analyse de fonctionnement d'une organisation et de diagnostic méthodes et outils du management
Conduite d'entretien Techniques et négociations
Technique d'animation
SAVOIR FAIRE
Définir un projet de service en lien avec les orientations de la collectivité
Faire adhérer les services au projet global
Analyser les effets et les impacts du projet au regard des objectifs
Exploiter les résultats de l'évaluation
Organisez les ressources matérielles et humaines
Définir les besoins du service et les compétences
Encadrer l'élaboration du projet du budget prévisionnel et son exécution
Harmoniser et contrôler les actes administratifs issus de l'activité de l'établissement
Repérer et réguler les conflits
Harmoniser les méthodes de travail
Animer des groupes de travail
SAVOIR ÊTRE
Discrétion professionnelle
Secret professionnel
Loyauté
Rigueur
Force de propositions auprès de l'autorité territoriale
Sens des responsabilités
Grande autonomie
Aptitude à la prise de recul et d'anticipation
Capacité managériale
Diplomatie
Autorité naturelle
La carte
8 Rue de la Préfecture
88000 Épinal
Publiée le 29/04/2026 - Réf : O088260423001401