Les missions du poste
Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et innovant ?
Rejoignez Rubix France en tant que :
Apprenti Assistant Achat - Category manager H/F
Rattaché(e) au siège de RUBIX à Lyon, vous serez accompagné(e) par un tuteur dédié qui vous formera et vous accompagnera dans le développement de vos compétences.
Vos missions :
- Contribuer au déploiement de la stratégie achat
- Co - animation de la relation fournisseurs : participation aux RDV, suivi des résultats
- Evaluation de la performance du portefeuille fournisseur et des contrats cadres
- Participation à la contractualisation
- Veille et sourcing
Ce que vous gagnerez en nous rejoignant :
- Faire partie d'une communauté de plus de 150 alternants partout en France
- Des missions enrichissantes et variées, des journées garanties sans monotonie et qui mettent la satisfaction client au coeur de vos préoccupations
- La chance d'apprendre et d'évoluer au sein d'une entreprise leader de son marché, dans un environnement exigeant qui vous poussera vers l'excellence
- Une ambiance de travail chaleureuse, bienveillante et conviviale #TousRubix
- Une première expérience dans un métier et un secteur en pleine croissance dans le cadre des enjeux de réindustrialisation en France
Le profil recherché
- Vous préparez un diplôme Bac +4 à Bac +5 en école de commerce, école spécialisée achats/logistique, ou université (Licence/Master)
- Vous avez un fort intérêt pour les achats, la gestion de catégories et le commerce.
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l'aise avec les chiffres.
- Vous possédez un bon sens de l'analyse et de synthèse.
- Vous avez un excellent relationnel et aimez travailler en équipe.
- Vous maîtrisez Excel (TCD, formules, etc.) et êtes à l'aise avec les outils informatiques.
- La connaissance de SAP ou d'un ERP est un plus.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement pour un premier échange
-
Candidature envoyée au manager local
-
Entretien physique pour échanger sur votre projet et motivation avec le N+2 et/ou N+1
-
Entretien physique de validation avec la RRH
-
Signature d'une promesse d'embauche et/ou du contrat
-
Parcours d'intégration personnalisé
-
Bienvenue chez Rubix !
-
Rubix France en images
Publiée le 29/04/2026 - Réf : ALT26-032
