Conseiller Stratégique Senior en Ti H/F Onepoint

Description de l'entreprise

Wepoint est l'architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics.

Nous accompagnons nos clients de la stratégie à la mise en oeuvre technologique, en nous attachant toujours à penser au-delà des évidences et à s'inscrire dans des logiques de Responsabilité Économique, Sociale, Environnementale et Technologique (RESET), pour créer de nouvelles façons de travailler, de nouveaux modèles économiques et de nouveaux lieux intelligents.

En près de 20 ans, nous sommes devenus l'un des acteurs majeurs de la transformation numérique et employons 3 500 collaborateurs en Europe, en Tunisie et en Amérique du Nord ainsi qu'en Asie Pacifique.

Ce que nous recherchons

COURAGE - AUTHENTICITÉ - OUVERTURE - ENGAGEMENT - ÉLÉGANCE

Autant de valeurs qui rejoignent les collaborateurs de Wepoint.

Nous travaillons avec des talents engagés, prêts à partager leurs expertises dans des collectifs ouverts, qui ont le courage de prendre des initiatives et capables de se remettre en question.

Au coeur des relations humaines et du respect de notre environnement, chez Wepoint, se trouvent l'authenticité et la volonté de toujours tendre vers l'excellence pour nos clients.

Description du poste

La Viceprésidence des technologies de l'information (VPTI) lance un vaste programme de transformation TI. L'un des axes structurants de ce programme vise la révision complète des mécanismes et processus de gestion de la demande et du partenariat d'affaires.

L'objectif est de structurer et professionnaliser la relation entre la VPTI et ses clients, en clarifiant :

• les rôles et responsabilités,

• les portes d'entrée TI,

• les mécanismes de dialogue, de priorisation et de gouvernance.

Nous recherchons une personne clé qui sera au coeur des actions de ce projet stratégique, en étroite collaboration avec le chargé de projet et les équipes de la VPTI.

Cette personne aura la responsabilité d'opérationnaliser concrètement les livrables, de proposer un modèle cible basé sur les bonnes pratiques, et d'accompagner l'organisation dans sa mise en oeuvre.

Responsabilités

• Opérationnaliser les livrables du projet de transformation liés à la gestion de la demande et au partenariat d'affaires.

• Analyser le modèle actuel de la VPTI (processus, données, rôles, outils, mécanismes de gouvernance).

• Réaliser des diagnostics basés sur les données (flux de demandes, délais, volumes, typologies, irritants).

• Proposer un modèle cible amélioré, aligné sur les bonnes pratiques (ITBM, BRM, Lean, ITIL, etc.) et adapté au contexte de Santé Québec.

• Documenter les processus actuels et futurs (asis / tobe), incluant les rôles, responsabilités et points de décision.

• Accompagner et soutenir les équipes de la VPTI dans l'appropriation et la mise en oeuvre du nouveau modèle.

• Développer, structurer et mettre en place des KPI permettant de mesurer : la performance de la gestion de la demande, la qualité du partenariat d'affaires, la valeur livrée par les projets.

• Contribuer à la gestion du changement (outils, messages, ateliers, documentation).

Qualifications

• Diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l'information ou autre domaine pertinent. L'équivalence du MIFI est exigée pour tout diplôme obtenu hors du Québec;

• Minimum de QUINZE (15) ans d'expérience en gestion et/ou en transformations majeure;

• Minimum de DIX (10) ans d'expérience dans des responsabilités similaire;

• Détenir minimalement 10 années d'expérience professionnelle en technologies de l'information, dont au moins 7 années dans des rôles de transformation TI, gouvernance TI, gestion de la demande TI ou partenariat d'affaires TI;

• Avoir réalisé au minimum 2 mandats comparables au cours des 7 dernières années, incluant la révision ou la mise en place de processus de gestion de la demande TI, modèle de partenariat d'affaires TI ou modèle opérationnel TI dans des organisations de grande envergure ( 1 000 employés ou secteur public/parapublic);

• Détenir au moins 5 années d'expérience dans : l'analyse de processus (AsIs / ToBe) et dans la conception et la documentation de modèles opérationnels TI (rôles, processus, gouvernance);

• Détenir au minimum 5 années d'expérience dans l'application d'un ou plusieurs cadres suivants : ITIL (v3 ou v4), BRM / partenariat d'affaires TI, Lean / amélioration continue, COBIT ou cadre de gouvernance équivalent;

• Avoir conçu et implanté des KPI (dans au moins un mandat d'envergure) liés à : la performance des processus TI, la gestion de la demande ou la livraison de projets,

• Expérience démontrée dans la :documentation formelle de processus (BPMN ou équivalent), production de livrables structurés (diagrammes, matrices RACI, guides opérationnels);

• Avoir occupé un rôle de conseiller stratégique senior ou équivalent impliquant : l'influence sans autorité hiérarchique, l'animation d'ateliers décisionnels, la formulation de recommandations structurantes.

Seuls les candidats légalement autorisés à travailler pour tout employeur au Canada seront considérés.

Avantages Wepoint:

• Minimum de 3 semaines de vacances dès la première année;

• Assurances collectives complètes avec contribution généreuse de l'employeur;

• Contribution employeurs au REER collectif

• Flexibilité de télétravail complète : Hybride, Distanciel, Présentiel.

• Un bureau chaleureux, lumineux et accueillant qui vous offre : des fruits frais, du café, des breuvages, des repas occasionnels, etc.

• Budget de matériel informatique annuel

• Environnement de travail équilibré et flexibilité d'horaires;

• Évolution de carrière : Formation et certifications, Apprentissage en-ligne ou en présentiel, Academy Wepoint, etc.

• Une communauté internationale d'experts prêts à partager leurs connaissances;

• Une culture d'entreprise axée sur les besoins des individus et leurs appartenances à une communauté forte