Alt 2026 - Apprenti en Amélioration Continue All Gender H/F Airbus Defense and Space

Description de l'emploi:

Vous cherchez une alternance qui a du sens et de l'impact ?

Rejoignez Airbus Atlantic pour construire votre avenir dans l'aéronautique!

Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.

Une offre d'alternance intitulée«ALT 2026 - Apprenti en amélioration continue (All gender)» vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Atlantic sur le site de Montoir de Bretagne

Cette mission débutera en septembre 2026 pour une durée de 1 an.

Découvrez Airbus Atlantic en vidéo:

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Tâches et responsabilités :

Vous rejoindrez une équipe de 20 personnes au sein du département "AAOS" (Système d'excellence Airbus Atlantic) en charge d'accompagner les unités opérationnelles dans la démarche d'excellence qui vise à améliorer les process et générer de la performance.

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Diagnostiquer des lignes de fabrication

• Proposer des solutions générant des gains et/ou des réductions de gaspillages

• Travailler en équipe multi-métier sur la mise en place des solutions définies

• Accompagner la montée en maturité de nos collaborateurs et développer leur culture Lean

• Coacher les managers dans leur quotidien

Compétences développées au cours de l'alternance, en lien avec votre formation :

• Gestion de projet

• Approche Lean durable

• Analyse méthodologique des sujets

Parlons de VOUS !

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine du génie industriel ou de la gestion de production ou une discipline apparentée pour une durée de 1 an.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Maitrise de l'outil de diagnostic des flux (cartographie et analyse)

• Maitrise de la méthodologie DMAIC

• Capacité d'analyse, de résolution de problème et de synthèse

• Savoir être : Curiosité, Esprit d'équipe, Bonne communication ,Capacité d'adaptation

• Anglais : intermédiaire

• Français : courant

Vous pourrez être amené(e) à vous déplacer.

Parlons de NOUS !

Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu'alternant, c'est :

• Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l'avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,

• Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneurial,

• Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.

Notre processus de sélection

Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.

Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.

Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.

Information complémentaire

Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,

2. Durée de la formation visée,

3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l'école.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Type de contrat:

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Niveau d'expérience:

Famille d'emplois:

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.