Détail du poste
Le client
Laurence Crepin, Manpower Bourgogne Sud, recrute pour son client, acteur majeur du secteur logistique, un Gestionnaire de stock (H/F) en CDI.
Vous maîtrisez le WMS REFLEX et les outils de gestion des stocks ? Vous souhaitez vous investir sur un poste opérationnel nécessitant rigueur, anticipation et coordination terrain ? Vous avez déjà travaillé en lien direct avec des équipes logistiques (caristes, production, expédition) ?
Les missions
ous la supervision de la Responsable Logistique, vous assurez la fiabilité des stocks et la disponibilité des produits pour les différents services. En lien étroit avec les caristes et manutentionnaires, vous optimisez l'organisation de l'entrepôt et les flux associés.
Vos missions principales :
Optimiser le stockage et suivre les niveaux de stock
Gérer les entrées/sorties dans l'outil informatique (FIFO, traçabilité)
Garantir l'approvisionnement des services production et expéditions
Piloter les tâches des caristes via le WMS REFLEX
Organiser les commandes export
Analyser les écarts et anomalies de stock
Superviser les inventaires (tournants et annuel)
Suivre les indicateurs de performance
Assurer le back-up réception en cas d'absence
Le profil
Votre diplôme en logistique et votre expérience sur un poste similaire vous permettent de maîtriser les outils de gestion des stocks ; la maîtrise du WMS REFLEX est indispensable. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez gérer les priorités avec anticipation. Vous appréciez le travail en équipe et la coordination avec les services production, expédition et qualité.
Alors n'attendez pour postuler !
Le profil recherché
Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 28/04/2026 - Réf : 207PWCY
