Les missions du poste
Nous recrutons pour l'un de nos clients, une association dédiée à l'accompagnement de femmes et familles en grande précarité, un travailleur social (H/F) en CDI pour un CHU basé à Champigny -sur-Marne (94)
CONDITIONS ET AVANTAGES :
- Contrat : CDI, Temps plein (dès que possible).
- Horaires : 9h-17h du lundi au vendredi (possibilité ponctuelle de soirées/week-ends).
- Rémunération : selon CCN51 + Prime annuelle.
- Avantages : 36h/semaine + 6 jours RTT, véhicule de service.
Etablissement : Centre d'hébergement d'urgence
Public : Femmes et familles en grande précarité
MISSIONS :
Sous la direction du Chef de Service, vous assurez un accompagnement socio-éducatif global visant l'autonomie et l'insertion des personnes accueillies :
- Elaborer des projets personnalisés, accès et maintien des droits (ASH, droit des étrangers, santé).
- Veiller à la bonne tenue des lieux, réaliser les visites à domicile et soutenir à la vie quotidienne (savoir-habiter).
- Accompagner vers l'emploi et le logement, gérer le budget et soutenir à la parentalité.
- Animer les ateliers thématiques, développer le réseau partenarial et collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Tenir rigoureuse des dossiers individuels, rédiger les écrits professionnels et participer à l'évaluation du service.
Profil recherché :
- Vous êtes obligatoirement titulaire de l'un de ces diplômes d'Etat : DE CESF, DEES, DEASS
- Vous justifiez d'une première significative sur un poste similaire.
- Vous maîtrisez les dispositifs de logement et le droit des étrangers.
- Vous êtes autonome et rigoureux dans vos écrits.
- Vous appréciez le travail d'équipe.
- Vous possédez le permis B.
Le profil recherché
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Bienvenue chez Managers&Entreprises Groupe Tertialis -
Publiée le 28/04/2026 - Réf : 207NTCN
