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Conducteur d'Engins H/F

Interaction Centre

  • Le Poinçonnet - 36
  • Intérim
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 mois min.
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Permis et certifications

  • CACES engin de chantier (R482) - A
  • CACES engin de chantier (R482)

Infos extraites par Hellowork pour vous aider.

Détail du poste

INTERACTION CHATEAUROUX recherche pour le compte de son client, une entreprise reconnue dans le domaine des travaux publics, un(e) Conducteur d'Engins - Mini-pelle (H/F) pour un contrat d'intérim dans le secteur de Châteauroux et ses environs. Vous interviendrez sur différents chantiers et serez en charge de la conduite d'une mini-pelle pour réaliser divers travaux.

Vos missions :
- Conduire et manoeuvrer une mini-pelle sur chantier
- Réaliser des travaux de terrassement, creusement de tranchées et nivellement
- Veiller au bon fonctionnement et à l'entretien courant de l'engin
- Respecter les consignes de sécurité sur chantier - Travailler en coordination avec les équipes au sol

Profil recherché
- Possession du CACES R482 catégorie A (obligatoire)
- Expérience préalable en conduite de mini-pelle (obligatoire)
- Bonne connaissance des règles de sécurité en travaux publics
- Capacité à travailler avec rigueur, précision et en équipe Avantages du poste : - Contrat en intérim - Poste basé à Châteauroux et ses alentours - Horaires de journée selon chantier
- Rémunération selon profil et expérience.

Pour postuler, cliquez sur le bouton "Postuler à cette offre".

Le profil recherché

Experience: 1 Mois

Compétences: Procédures d'entretien d'engins,Règles et consignes de sécurité,Techniques de construction,Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Publiée le 28/04/2026 - Réf : 207PSKZ

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