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Conseiller Bancaire H/F

Wizbii

  • Valence - 26
  • CDI
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 6 mois min.
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Détail du poste

La société WIZBII recherche pour le Crédit Agricole un Conseiller bancaire H/F en CDI à temps plein (37h/semaine).

Vos missions seront :

-Prendre en charge les clients et prospects en répondre à leurs besoins et en proposer des solutions adaptées

-Accompagner les clients vers davantage d'autonomie digitale en valoriser les différents canaux disponibles

-Assurer un accueil de qualité permettant de diagnostiquer les besoins et de proposer un rendez-vous pour répondre au mieux aux attentes

-Contribuer à la dynamique d'équipe où l'effort collectif primer pour atteindre les objectifs globaux de l'agence, illustrant ainsi l'esprit mutualiste du Crédit Agricole Sud Rhône-Alpes

-Faire la différence chaque jour et contribuer au développement commercial de l'agence

Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Valence le mardi 26 mai de 17h30 à 20h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Connaissance des produits financiers,Analyser la situation financière d'un client : vérification de ses revenus, de ses dettes, des dispositifs légaux et de sa capacité de remboursement,Collecter l'ensemble des justificatifs clients,Elaborer, adapter une proposition commerciale,Présenter et valoriser un produit ou un service

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Programmation informatique

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Publiée le 28/04/2026 - Réf : 207PMHN

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