Détail du poste
Vos missions principales seront :
- Etablissement des reçus
- Rapprochements bancaires : Effectuer les rapprochements bancaires quotidiens.
- Création des comptes clients
- Ecritures comptables des actes
- Taxation des actes
- Saisie des RIB
- Préparation des virements (les virements seront ensuite validés par les notaires)
o EHF
o Dépôts SPF/SDE
o Règlements des factures de successions
o Virements liés aux actes notariaux
- Préparation des soldes de comptes clients
- Déclarations mensuelles : TVA, Revenus de Capitaux mobiliers, Paiement sur état
- Déclaration trimestrielle : CRPCEN
Profil :
- Formation : Bac +2 minimum en comptabilité ou gestion
- Expérience : Une expérience préalable en étude notariale est exigée
- Compétences techniques : Logiciel FNC (Fiducial Notaires Comptabilité)
o Connaissance des règles fiscales et de taxation des actes notariaux.
- Rigueur, organisation, et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Qualités personnelles : Sens de l'organisation, autonomie, discrétion, et esprit d'équipe.
Informations et avantages :
- Type de contrat : CDD de 7,5 mois
- Horaires : Temps plein (39 heures par semaine)
- Rémunération en fonction de l'expérience dans le notariat
- Tickets restaurants
Le profil recherché
Compétences: Comptabilité notariale
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 28/04/2026 - Réf : 207PBJZ
