Détail du poste
Sous la responsabilité du Responsable maintenance équipement industriel, vous aurez comme principales missions :
- Maintenance préventive et curative, remplacement des éléments défectueux, suivi des visites de contrôle obligatoires.
- Reporting auprès de la hiérarchie pour toutes les opérations effectuées sur site (changement de pièce, anomalie, inspection, etc.).
- Mise en oeuvre de procédures, protocoles ou consignes, et participation à leur mise au point,
- Effectuer la traçabilité de ses actions sur papier ou sur logiciel,
- Gérer la coordination avec la sous-traitance et gérer techniquement et administrativement un parc d'appareils au travers d'une GMAO
- Vérification, mise en route ou à l'arrêt, pilotage et surveillance des équipements.
Compétences demandées : connaissances et compétences en électricité, électrotechnique, mécanique industrielle, lecture de schéma électrique et plans.
Ces missions correspondent à vos attentes ? Voici ce que nous vous proposons pour ce poste en Interim :
- Rémunération comprise entre 15 euros/h et 16 euros /h + vos indemnités de fin de mission et congés payés
- Un compte épargne temps, une mutuelle, un abonnement proweb CE gratuit, des acomptes à la semaine.
- Des aides et services spécifiques (logement, voiture, garde d'enfants,.) grâce au https://www.fastt.org/
- Un accompagnement personnalisé pour votre parcours professionnel : Intégration, formation et développement de compétences.
Horaires en 2x8 du Lundi au vendredi
Le profil recherché
Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 28/04/2026 - Réf : 207NVZN
