Les missions du poste
Missions principales :
- Assister la direction dans le quotidien
- Gestion du personnel
- Gestion de la réservation
- Gestion des accréditations et suivi des audits de sécurité
- Gestion du parc du patrimoine des chalets
- Etre l'interface technique avec le conseil d'administration
Profil recherché
*Compétences et expériences
- Expérience significative dans la direction d'un établissement de vacances, être capable de remplacer toutes les missions de la direction
- Anglais obligatoire.
- Polyvalence obligatoire.
- Bonne connaissance du secteur du tourisme en montagne, des réglementations et des enjeux de l'écotourisme.
- Expérience dans la gestion d'infrastructures touristiques et l'entretien de bâtiments d'accueil.
- Expérience en recherche de financements et montage de dossiers de subventions.
- Compétences en gestion budgétaire
- Excellentes capacités de négociation et de communication.
- Appétence informatique
- Compétence technique permettant de réaliser des travaux simples de l'entretien courant.
- Gestion de travaux, consultation et suivi des devis et réalisation.
*Qualités personnelles
- Sensibilité aux valeurs du tourisme social et durable.
- Bon contact avec la clientèle
- Gestion des priorités
- Capacité à fédérer des équipes et des partenaires autour de projets.
- Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.
Conditions de travail
- Lieu : Siège de l'association Chalets de vacances en Montagne (avec déplacements réguliers sur les 5 chalets , ainsi qu'auprès des partenaires).
- Contrat : CDI - Temps plein.
- Rémunération : Selon expérience et grille de la convention collective (Convention nat. des organismes de tourisme social et familial).
Le profil recherché
Compétences: Gestion administrative du courrier,Planification des tâches et gestion des priorités,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Assurer un accueil téléphonique,Accueillir, orienter, renseigner un public,Archiver des dossiers et documents de référence,Classer des documents,Gérer un planning,Mettre à jour un dossier, une base de données,Réaliser la gestion administrative des contrats,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Relayer de l'information,Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles,Utiliser les outils numériques
Langues: Anglais exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Bienvenue chez le Nouveau Grassonnet
La carte
31 Chemin des Grassonnets
74400 Chamonix-Mont-Blanc
Publiée le 28/04/2026 - Réf : 207NSHD
